【設備/空調設計サポート】建築省エネ計算サービス支援～空調負荷計算や申請/カスタマーサポート◆残業10h・土日祝休◎

建設DXを推進する当社にて「建築設備設計基準」に準拠し自社開発した建築設備設計支援システム『APACシリーズ』の技術サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。

• ユーザーサポート ユーザーからの質問やトラブル等の問合せにチームやシステム開発担当と協力し回答します。
• バージョンアップ 3年周期で改正される建築設備設計基準に合わせ、システム開発担当とシステムに反映し、バージョンアップ対応します。更新後は動作検証や出力結果の確認作業の実施します。
• その他 官公庁/建設会社から依頼のCADの図面修正や電子納品支援等(↑手がすいた際に、他チームのサポート業務をお願いする可能性がございます。)

おすすめポイント

ITと建設の二本柱からなる当社。

建設部門の担当として、建設コンサルタント事業(電子納品/施工管理)として資格取得の支援、幅広い業務を担当いただけます。 基本的には裁量にお任せしますので、自由度の高い仕事をしながらスキルアップを目指せます。

今後のビジョン

予測不能な市場の変化にいち早く対応し成長していくには時代に合った「新しいビジネスモデル」を迅速に構築していく事と「社員一人一人に付加価値を付けていく」ことが最も重要だと考えています。 その実現にあたっては、3つのスローガンを基に活動しています。

• 機動的な（小回りの利く）エンジニア集団
• サブスクリプションモデル
• 時流適応のビジネスモデル

様々なバックグラウンドの社員さんがいます

同社では、IT業界に限らず業種特有のノウハウを持っている人や、国籍を問わず色々なバックグラウンドを持っている人を積極的に受け入れ、多様性や新しい価値を生み出すことを追求しています。

• 必須 ■設備設計経験（空調設備設計、給排水設備設計など）■設備設計事務所などでの空調設備設計（熱負荷計算、換気計算等）や機器選定経験(年数不問)

「建築設備設計基準 令和6年版」に準拠し開発した、弊社製品「建築設備設計支援システムAPAC」の技術面サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 慶弔見舞金
• 出産・育児休暇及び育児短時間勤務
• 自己啓発制度（通信講座やセミナー代を支給）
• 資格取得支援制度（受験費用を全額支給）
• 副業OK
• 在宅勤務OK（プロジェクトによる）
• 交通費（月5万円まで）
• 残業代（固定残業代超過分）
• 家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円）
• 役職手当
• 資格手当（資格取得後、難易度に応じて月5,000円～1万5,000円）
• OJT、資格取得支援制度、自己啓発制度（外部研修や通信講座代の支給）
• 各種レクリエーション…社員旅行（国内外）、花見、BBQ、忘年会（12月）
• 親睦会、健康管理…交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金（1人3,000円／月）を支給
• サークル活動支援活動費として補助金（1人2,000円／月）を支給
• 定年 60歳

配属先情報について

• 営業部長60代男性 ◆電子納品担当 40代男性、20代男性
• APAC担当 50代女性 ◆アシスタント 20代女性 ※この2名と業務をしていただくことになります。

他部署も含め社員の9割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 社長や他部署との距離感も近く、仕事を進める上で協力や連携が得られやすいです。