【技術職】電気工事（設計・積算・施工管理）／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回

業務概要

電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます

キャリアパス

1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。

あなたはどんな企業に入社したいですか？ 大手企業？ネームバリューのある企業？

大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。 それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。 双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか？

• 2級電気工事施工管理技士
• 2種電気工事士

各手当・制度補足

• 通勤手当 上限15,000円
• 住宅手当 一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
• 社会保険 補足事項なし
• 退職金制度 退職金共済加入

その他補足

• 管理職手当、資格手当
• 従業員持株制度・財形貯蓄制度
• 住宅融資
• 共済会
• 社内旅行
• 社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
• テレワーク可能
• 置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中

企業主導型保育園（社内保育園）

研修制度

新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

9名部長1名、専任課長3名、チーフ2名、主任1名、部員2名（男性8名、女性1名）