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電気設備施工管理 正社員

【施工管理(電気設備)】ベテラン歓迎/行政・民間ともに案件多数の安定企業

松田電気工業株式会社 大阪 大阪市浪速区 ほか2か所 情報更新 2026.05.12

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

想定年収400〜700万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。大阪だけで見ると500〜750万円

年間休日
123日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均32時間
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件、うち大阪の29件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・大阪
年収の下限 400万円 400万円 500万円
年収の上限 700万円 700万円 750万円
年間休日 123日 122日 125日
月平均の残業 32時間 25時間 30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 勤務地が3か所複数の拠点があります。配属先の決め方と、転勤の可能性を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

事務所・マンション・学校・病院等の公共施設、工場・福祉施設・レジャー施設等の

電気設備工事の施工管理業務を全般をお任せいたします。 ※パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXIL等の大手取引社多数！

当社について

  • 当社は1958年創業の歴史を誇る、奈良県の電気工事を扱うリーディングカンパニーです。

電気設備技術を中心に数多くの設備工事を手がけた実績と信頼度は高く、福祉施設・介護施設をはじめとした民間工事や、病院や学校といった公共施設の工事も多数請け負っております。

  • 元請案件が6割（R5年実績） 幅広い業務を経験することができます。

この求人の特徴

  • 電気事業を主力に1958年創業以来永きにわたり、高い技術力を持ち関西圏を中心に拡大する総合電気設備会社です。
  • 1級電気施工管理技士46名！その安定した技術力で、マンション・学校・福祉施設等、幅広い建物を手がけています。
  • 社内で技術的なコミュニケーションを頻繁に取ることが多く、現場の一体感を高め、円滑にプロジェクトを進められます。
  • 奈良県内トップクラスの実績と充実の福利厚生を有しており、離職率低く、腰を据えて大阪府・奈良県の発展に貢献する事が可能です。
  • 「健康経営優良法人2024」認定！ ※会社の歯車として働くのでは無く、自ら輝ける舞台を用意しています！

応募の条件

必須

電気工事施工管理のご経験をお持ちの方

学歴：学歴不問

給与

想定年収
400〜700万円
年収・月給の例

モデル年収

  • 年収450万円 入社6年目 主任（月給28万円＋賞与（残業代除く））
  • 年収600万円 入社15年目 課長（月給32万円＋賞与（残業代除く））
  • 年収800万円 入社20年目 部長代理（月給50万円＋賞与（残業代除く））
給与の条件
  • 賞与実績 年2回(7月、12月)
  • 昇給 年1回昇給考課

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賞与
2回（昨年度実績：４ヶ月分）
インセンティブ
なし

勤務地・勤務時間

勤務地
  • 大阪 大阪市浪速区
  • 奈良 奈良市
  • 奈良 大和高田市

本社 【所在地】奈良県大和高田市栄町4-33 奈良支店 【所在地】奈良県 奈良市 神殿町698-3 【最寄駅】 JR 桜井線 京終駅 大阪支店 【所在地】大阪府 大阪市浪速区 桜川4-8-1 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 なんば駅 徒歩5分

勤務時間
8:00〜17:00（夜間勤務：状況に応じてある）
補足

※勤務地に関しては面接の段階で判断させていただきます。

残業

月平均残業時間は31.9時間でタイムマネジメントに注力。 また、残業時間削減の為、毎週水曜日は『ノー残業デー』に取り組んでいます。

受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇・補足
  • 有給休暇 有（10日～） （有休取得推進（半日有休等））

[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 持株会制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度

制度・設備

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 1次面接(対面)※遠方の方は要相談
  3. 面接(対面)
  4. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

  • 本社 82名 （平均年齢：41.4歳）
  • 奈良支店 15名 （平均年齢：33.4歳）

大阪支店 13名 （平均年齢:39.6歳）

会社の情報

業種
設備・電気（サブコン）
設立
1958年
資本金
3,000万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
平均年齢
39歳

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