【技術職】現場の監修・企画ポジション（CM）/働き方◎/東証プライム上場セイノーHDグループ

グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。

業務詳細

メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。 現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。

設計から竣工までの流れは下記の通りです。

• お客様と打ち合わせ（プランの決定）
• 基本的な設計
• 各種申請・詳細設計
• 施工を担うゼネコンの選定
• 工事の進捗等を管理
• 検査・評価等を経て竣工、引き渡しプロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度

入社後の流れ

入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。

※変更の範囲：会社の定める業務

特徴・魅力

• 長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。
• 会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。
• 請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。
• 基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。
• 現場からの直行直帰は可能です。

同社の特徴

セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。 建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。 企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。 「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。

必須条件

• 1級建築施工管理技士の資格所持
• 1級建築士の資格保持
• 建築施工管理技士1級をお持ちの方

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当（上限150,000円／月）
• 家族手当（～月4万650円）
• 住宅手当（～月3万3300円）
• 資格手当（～月3万円）
• 寮社宅 借上社宅制度あり（4年間）
• 退職金制度 勤続5年以上
• 定年（65歳）
• 資格取得補助キャンペーンあり
• 各種給付金制度（結婚給付金・勤続表彰金・銀婚式祝金等）
• 育児休業制度
• 従業員持株会制度
• 財形貯蓄制度
• 企業年金制度
• サービスセンター加入

建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。 少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。