年収
想定年収400〜800万円
この求人 建築施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。広島だけで見ると405〜640万円
- 年間休日
- 112日
- 休日
- 土日祝休み
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 残業
- 月平均27時間
- 固定残業代
- あり
- 賞与
- 3回
- 学歴
- 高卒以上
相場と比べると
同じ工種(建築施工管理)の掲載求人633件、うち広島の26件の中央値と並べました。
| この求人 | 建築全体 | 建築・広島 |
| 年収の下限 | 400万円 | 400万円 | 405万円 |
| 年収の上限 | 800万円相場より多い | 700万円 | 640万円 |
| 年間休日 | 112日 | 120日 | 119日 |
| 月平均の残業 | 27時間 | 20時間 | 30時間 |
求人票の読み解き
この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。
よいところ
- 年収の上限が高め上限800万円は、広島の建築の求人の中央値(640万円)より160万円高い水準です。
- 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。
- 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
- 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。
応募前に確かめたいこと
- 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。
仕事内容
仕事内容
建築工事の施工管理業務
- 弊社は、RC造やS造をメインに、民間デベロッパーからのマンション案件や設計施工案件の工場、その他店舗などが得意です。
- マンション 15階程度の案件
- 地場ゼネコンとして広島に根付き地図に残る仕事を行っており、県外への転勤はありません。
また、一族経営ではなく、スキルアップをし、キャリア形成できます。
この求人の特徴
- 転勤無し
- 設計施工案件あり
- 大手デベロッパーからの受注
- 想定年収 400万〜800万
会社の雰囲気
まじめな人が多く在籍し、やわらかい雰囲気の社員が多いです。
活気もある若い社員が多く、早い段階から活躍も可能です。
働き方改革推進
その他
- R5年建設人材育成優良企業 優秀賞(広島県内初受賞)
- 健康経営2024取得
- 女性技術者(5人活躍中)・未経験者採用実績あり
応募の条件
応募条件
- 高卒以上(文理不問・学科不問)
- 普通自動車運転免許
- 施工管理経験
給与
- 想定年収
- 400〜800万円
- 給与の条件
- 基本給 165,000円~225,000円
- 現場手当 31,500円〜31,500円
- 固定残業代 66,000円~86,000円(基本給に応じ個別)超過分は別途支給。管理職は無し。 ※時間外残業の有無に関わらず、45h分を固定残業代として支給。
- 賞与 あり※計 6.00ヶ月分(前年度実績)
- 昇給 あり※1月あたり1,500 円 〜 3,000 円(前年度実績)
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
あり/3ヶ月
- 賞与
- 3回(昨年度実績:6ヶ月分)
勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 広島県広島市中区
730-0805
広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通鷹匠ビル4階
【アクセス】
本川町電停駅から徒歩3分
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 補足
変形労働時間制(1年単位)
時間外労働時間
- 月平均 27時間36協定における特別条項:あり受注が集中した時、予め従業員本人に通告の上、年6回を限度として1カ月75時間まで延長できる
各建築の現場へ自家用車で直行直帰。
県外への転勤はありません。
マイカー通勤
可能駐車場あり
転勤の可能性
なし
- 受動喫煙対策
- [禁煙]
休日・休暇
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 112日
- 休暇・補足
- 日曜日・祝日及び第1土曜日を除く土曜日(第1土曜日は社員研修実施)
- 年末年始休暇
- その他
- 特別休暇
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日
- 有給休暇 入社時に3日、6カ月経過後に7日付与(計10日)
有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 産休・育休
福利厚生・手当
- 交通費支給
- 住宅手当
- 健康診断
- 家族手当
- 役職手当
- 社会保険完備
- 資格取得制度
- 資格手当
- 退職金制度
- 通勤手当 実費支給(上限なし)
- 資格手当 2千円〜3万円/月(担当課長代理以下)
- 監理職手当 職位に応じ14千円〜23万円/月
- 免許手当 施工管理技士等資格に応じて
- 該当者には家族、住居、特殊作業、所長手当あり。
- 休日等割増賃金。その他 社長特別褒賞制度他
- 現場手当 1500円/月(夏季は2500円)
- 再雇用制度あり 60~65歳
- 退職金制度 あり(勤続3年以上)
- 退職金共済加入
- 加入保険 雇用、労災、健康、厚生、財形
- 定年制あり 60歳
- 作業服等・スマホ・PC貸与(個人負担無)
- 完済まで奨学金返済支援 3000円又は5000円/月
- 免許取得奨励金(手当と別に施工管理技士等レベルに応じて)
- 社長特別褒賞制度(最高100万円)
- 健康診断(オプション含)・インフルエンザ予防接種会社負担
- 独自の短期育児休暇(2歳迄が対象。7日/年の特別休暇扱い)
- ドライブレコーダー助成・冬用タイヤ助成
選考の流れ
*選考までに会社説明・現場見学を随時開催しており、十分理解頂いた上、面接を行っております。
募集の背景と配属先
募集の背景:増員募集
部署の人数:22
建築本部の中に建築部、リフォーム課、設計部、積算、営業部で構成されています。
会社の情報
- 業種
- 建設(ゼネコン)・土木
- 設立
- 1990年
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員数
- 51〜100人
- 上場
- 未上場