【改修・メンテナンス施工管理（経験・建築資格不問）】修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務をお任せします。

仕事内容

修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務

施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。 各作業は全て協力業者が行います。 発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、工事全体を管理するお仕事です。

• 建築工事だけで終わりでなく、その後のメンテナンス・改修・修繕等を大事にしています。

常に顧客満足を目指しています。 多岐に渡る工事内容になり、スキルアップを狙えます。

• ＊変更範囲 会社の定める業務

• 未経験雇用実績あり
• 女性雇用実績あり
• 想定年収 330万〜600万

会社の雰囲気

まじめな人が多く在籍し、やわらかい雰囲気の社員が多いです。 活気もある若い社員が多く、早い段階から活躍も可能です。

働き方改革推進

• 勤怠管理システムによる管理やノー残業デー導入

その他

• R5年建設人材育成優良企業 優秀賞（広島県内初受賞）
• 健康経営2024取得
• 女性技術者（5人活躍中）・未経験者採用実績あり

応募条件

• 高卒以上（文理不問・学科不問）
• 普通自動車運転免許

• 通勤手当 実費支給（上限なし）
• 資格手当 2千円〜3万円／月（担当課長代理以下）
• 監理職手当 職位に応じ14千円〜23万円／月
• 免許手当 施工管理技士等資格に応じて
• 該当者には家族手当、住居手当等。
• 休日等割増賃金。その他 社長特別褒賞制度他
• 現場手当 1500円／月（夏季は2500円）
• 再雇用制度あり 60～65歳
• 退職金制度 あり（勤続3年以上）
• 退職金共済加入
• 加入保険 雇用、労災、健康、厚生、財形
• 定年制あり 60歳
• 作業服等・スマホ・PC貸与（個人負担無）
• 完済まで奨学金返済支援 3000円又は5000円／月
• 免許取得奨励金（手当と別に施工管理技士等レベルに応じて）
• 社長特別褒賞制度（最高100万円）
• 健康診断（オプション含）・インフルエンザ予防接種会社負担
• 独自の短期育児休暇（2歳迄が対象。7日／年の特別休暇扱い）
• ドライブレコーダー助成・冬用タイヤ助成

面接（1回予定）

建築本部の中に建築部、リフォーム課、設計部、積算、営業部で構成されています。