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設計・積算・CAD 契約社員

【土木設計(橋梁 杭基礎、擁壁等の設計、技術営業)】契約社員/広島県広島市

極東興和株式会社 広島 広島市東区 情報更新 2025.09.02

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 業界未経験も可

年収

想定年収450〜700万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値(420〜700万円)。広島だけで見ると400〜700万円

年間休日
124日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし(担当者が確認します)
賞与
賞与なし
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種(設計・積算・CAD)の掲載求人618件、うち広島の22件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・広島
年収の下限 450万円相場より多い 420万円 400万円
年収の上限 700万円 700万円 700万円
年間休日 124日 122日 121日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限450万円は、広島の設計・積算の中央値(400万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日124日掲載求人の中で休日の多さは上位25%に入ります。休日の区分も土日休みです。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

当社の独自工法技術である小口径杭基礎技術、自社擁壁製品の安定計算等の設計および技術営業をご担当いただきます。

具体的には

  • 杭基礎の設計
  • 大型ブロック積擁壁の安定計算
  • その他設計業務
  • 計画図等提案資料作成
  • 発注者(公・民)、コンサルタント、施工業者への技術営業
  • 見積書作成、契約業務 等

仕事の進め方

入社後はチームの一員として業務に従事していただきます。

設計業務については、まずは補佐としてレクチャーを受けながら従事していただき、1年~2年後には主担当となっていただきます。 営業業務についても、まずは補佐として同行していただき、1年~2年後には設計担当として営業に同行または単独での営業・設計打合せも行っていただきます。

この求人の特徴

会社、仕事の魅力

  • 同社は、東証プライム上場の株式会社ビーアールホールディングスにおける中核企業です。
  • PC技術を用いた橋りょう新設工事が中心事業ですが、高速道路のリニューアルプロジェクトやコンクリートの補修事業といった新規事業領域も好調で、2020年度は創業以来最高売上、最高益を記録。
  • 擁壁2次製品販売事業は、新規事業分野として今力を入れている事業です。
  • 長く働くことのできる職場です。

応募の条件

応募条件

  • 土木構造物の設計経験

学歴:学歴不問

給与

想定年収
450〜700万円
給与の条件
  • 年収 450万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)

※基本給:343,000円~486,000円

※上記想定年収には、月平均の残業時間10時間分の残業代等が含まれます。

  • 賞与 なし
  • 試用期間 なし

雇用形態

契約社員

※半年ごとの更新予定(正社員転換制度あり)

※原則は契約社員ですが、特に経験・実績の高い方は即時正社員採用の場合もあります。

賞与
賞与なし

勤務地・勤務時間

勤務地
広島県広島市東区

広島本社 〒732-0052 広島県広島市東区光町二丁目6番31号

勤務時間
8:30〜17:30
補足

終業時間

  • 8 30-17:30
  • 休憩 60分
  • 12 00~13:00
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇・補足
  • 完全週休2日制(土、日)、祝祭日
  • 年末年始(6日)
  • 有給休暇
  • 創立記念日(4月1日)
  • 慶弔休暇
  • 看護休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 持株会制度
  • 社会保険完備
  • 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会
  • 慶弔見舞
  • 超過勤務手当
  • 作業所手当(現場滞在費)
  • 通勤手当
  • 休日出勤手当
  • 深夜勤務手当
  • 遠隔地手当
  • スマホ支給
  • パソコン支給 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 最終面接(事業部長・担当部課長)

※WEB面接相談可

  • 面接回数 1回
  • 筆記試験 なし

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
建設(ゼネコン)・土木
設立
1948年
資本金
16億円
従業員数
301〜500人
上場
未上場
ホームページ
https://www.kkn.co.jp/

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