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電気設備施工管理 正社員

【施工管理（経験者）】再生可能エネルギーを応用した多数のサービス展開｜経験者募集｜土日休み・手当充実◎

株式会社エーピーシーメンテナンス 千葉 市原市 情報更新 2025.03.27

  • 土日休み
  • 資格取得支援
  • 業界未経験も可

想定年収499〜700万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。千葉だけで見ると360〜600万円

年間休日
104日
休日
土日休み
勤務時間
9:00〜18:00
残業
月平均20時間
固定残業代
あり（40時間分）
賞与
賞与なし
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件、うち千葉の13件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・千葉
年収の下限 499万円相場より多い 400万円 360万円
年収の上限 700万円 700万円 600万円
年間休日 104日 122日 120日
月平均の残業 20時間相場より少ない 25時間 25時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限700万円は、千葉の電気の求人の中央値（600万円）より100万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限499万円は、千葉の電気の中央値（360万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年間休日104日掲載求人の中では少なめです。土曜出勤の頻度と振替休日のとりやすさを確かめましょう。
  • 固定残業代 40時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

産業用及び農地への大規模な太陽光発電システムを設置する現場管理のお仕事です。

主な業務内容

公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、工事の職人達とコミュニケーションをとりながらの現場管理となります。 現場は、関東、東北、北陸などで、工期も2週間や2ヶ月程。遠方の場合、工期中はホテルなどから現場に向かいます。

最初は、ベテラン社員と共に現場監督補佐をしながら業務を覚えていただき、施工管理技士の資格取得をし、一流の現場監督を目指します。 難しい作業もあるかと思いますが、一から優しく指導しますのでご安心してください。

※変更範囲：会社の定める業務

応募の条件

応募条件

  • 電気または土木の施工管理経験をお持ちの方
  • 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可）

学歴：学歴不問

給与

想定年収
499〜700万円
給与の条件
  • 月給 416,000円～（基本給：313,000円～） ※固定残業代：103,000円～

40時間分の固定残業として支給します。超過した場合は、時間外手当を支給します。

※資格や経験を考慮の上、給与決定致します

  • 昇給 あり（1.50％〜2.00％※前年度実績）
  • 試用期間 あり（3ヶ月）※期間中の労働条件：同条件
賞与
賞与なし

勤務地・勤務時間

勤務地
千葉県市原市

千葉県市原市姉崎1188-3-2 【アクセス】 JR内房線「姉ヶ崎駅」から徒歩22分

勤務時間
9:00〜18:00
補足

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）

  • 09 00～18:00（休憩120分）
  • 実働時間 7時間／日
  • 月平均時間外労働時間 20時間36協定における特別条項：あり
  • （特別な事情・期間等 1ヶ月70時間、1年600時間、延長する回数6回まで）
受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日休み
年間休日
104日
休暇・補足
  • 週休2日制（日曜日、土曜日※会社カレンダーによる）
  • 年末年始（8日程度）
  • GW（9日程度）
  • お盆（7日程度）
  • 会社規定による休日
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇] ※育児休業・介護休業・看護休暇：取得実績あり

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金
  • 技術手当
  • 出張手当
  • 休日出勤手当
  • 通勤手当 20,000円／月まで
  • 車通勤可（駐車場あり）
  • 早朝・残業手当
  • 定年 一律65歳
  • 再雇用制度 上限70歳まで（勤務延長なし）

選考の流れ

面接2回

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：更なる組織強化、増員募集

会社の情報

業種
設備・電気（サブコン）
設立
2004年
資本金
6,200万円
従業員数
51〜100人
上場
未上場
平均年齢
36.5歳

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