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建築施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【施工管理職】(26卒)地域密着の総合建設業/安定基盤でキャリア形成/賞与年3回◎

株式会社森美工務店 福岡 福岡市中央区 ほか1か所 情報更新 2025.09.05

  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収360万円〜

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。福岡だけで見ると400〜629万円

年間休日
105日
休日
その他
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし(担当者が確認します)
固定残業代
あり(14時間分)
賞与
3回
学歴
大卒以上

相場と比べると

同じ工種(建築施工管理)の掲載求人633件、うち福岡の26件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・福岡
年収の下限 360万円 400万円 400万円
年収の上限 360万円 700万円 629万円
年間休日 105日 120日 115日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限360万円は、福岡の建築の求人の中央値(629万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 年間休日105日掲載求人の中では少なめです。土曜出勤の頻度と振替休日のとりやすさを確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代 14時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

建築物の施工管理業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容

  • 工程計画の立案
  • 工程管理、安全管理、品質管理
  • 予算管理、積算業務
  • 施工図作成業務
  • 仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整など

この求人の特徴

地域社会に貢献するやりがい

当社は長崎、福岡、熊本を拠点に、建築工事や土木工事の設計、施工、監理を行っている企業です。 これまでに手がけてきた案件は学校などの公共施設から公営住宅、賃貸マンション、商業施設に至るまで多種多様。 高い施工品質と提案力を評価され、直請け案件を多く承っております。

未経験からプロフェッショナルへ

新卒採用を積極的に行っており、外部教育機関による新入社員研修を実施するなど、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。

応募の条件

  • 2026年3月に建築科を卒業予定の方

学歴:大卒以上

給与

想定年収
360万円〜
給与の条件

給与補足

  • 基本給 200,000円
  • 特別手当 10,000円
  • 現場手当 20,000円 ※固定残業代:13.8時間分の残業手当を含む。現場手当にて充当。超過分は別途支給。
  • 昇給 年1回(昇給率3%)
  • 賞与 3回(約4か月/年間)

試用期間

3ヶ月

賞与
3回(昨年度実績:3ヶ月分)

勤務地・勤務時間

勤務地
  • 福岡 福岡市中央区
  • 長崎 長崎市

【勤務地①】 ?住所:長崎県長崎市勝山町26番地9 ?アクセス:JR「長崎駅」車で4分 【勤務地②】 ?住所:福岡県福岡市中央区大手門2-10-28

勤務時間
8:30〜17:30
補足

勤務時間補足

  • 所定労働時間 8時間00分
  • 休憩60分
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
その他
年間休日
105日
休暇・補足

週休2日制(年間カレンダーによる)

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 家族手当
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 通勤手当(月額20,000円まで支給)
  • 時間外手当
  • 家族手当(配偶者(扶養)10,000円、子1人あたり10,000円)
  • 進学手当(お子様の進学時に追加支給)
  • 資格手当
  • 再雇用制度
  • 社員旅行
  • 社内イベント
  • 社用車貸与
  • 社用携帯貸出
  • 制服支給
  • 退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
  • 研修制度 外部教育機関による新入社員研修を実施しており、未経験の方も安心して業務を始められます。
  • 半年に1度、役員、上司、自己による能力チェックを行い、昇進、昇給などの資料として利用しています。

選考の流れ

  1. 採用面談(1~3回)
  2. 内定
  • 開催方法 対面方式
  • 提出書類 履歴書、卒業見込証明書

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集、更なる組織強化

会社の情報

業種
建設(ゼネコン)・土木
設立
1968年
資本金
5,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場
平均年齢
46.4歳
ホームページ
https://morimi.jp/

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