【プラント機器の設計職】（上野）創業70年業界トップシェア／転勤なしで腰を据えて働ける安定企業／教育体制充実◎

当社で製作している大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）の設計業務をお任せします。 全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。

業務詳細

• 見積もり作成
• 受注案件についての詳細図面・各種申請書等の作成工場への製作依頼、現地製作までの一連の工程を行い、製作管理部門に引き継ぎます。 ※受注した機器類の製作中は、製作過程の確認等で工場や現地への短期の出張があります。（月に1～2回）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

経営事項審査（建設業許可取得企業）の評点において、経営状況の指標が極めて健全！

財務体質が安定的で働きやすさ抜群の企業です！

同社・同ポジションの魅力

充実した教育育成制度OJTのマンツーマンで上記業務を着実に習得いただきます。

ご経験やスキルにより異なりますが、入社後は詳細図面の作成から始めて頂く予定です。 1~3年かけて一人前を目指していただくため、無理なく成長していくことができます。 また、OJTと並行して製品説明・講習の座学研修も行います。 2000円～5万円支給される資格手当もあるため、スキルアップのモチベーションを保ち続けられます。

• やりがい顧客のご要望に沿った受注制作機器を取り扱っているため、それぞれの提供を行っていく中でエンジニアとしての幅を広げていくことができます。

打ち合わせ等の中で、お客様と近い距離での設計業務を行うので、コミュニケーション能力・計画性・緻密さが培われていきます。 自身の手掛けた装置が目に見える形として残るため、無事に完成したときには何者にも代えがたい大きな達成感を感じることができます。

キャリアパス1品目の設計知識・スキルを習得するのに長い年数を要します。

当社が取り扱う主要品目の設計技術を一通り取得していただいた後は、設計の責任者として会社のとして会社の運営にも携わっていただくことを期待しています。 将来の社長候補としての育成を考えております。

以下いずれかに該当する方

• 高校の機械科、大学の工学系の学科を卒業された方
• CAD（2D）の使用経験がある方

• 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 通勤手当 会社規定に基づき全額支給
• 家族手当 配偶者手当・子供手当（一人につき）1万円／月
• 住宅手当 11,700円～20,100円
• 残業手当
• 出張手当
• 退職金制度 勤続年数3年以上
• 定年 60歳
• 再雇用制度 あり（65歳まで）
• 持株会
• 確定給付年金
• 借上社宅制度あり
• 資格手当（2,000～50,000円） 施工管理技士（土木、建築、管工事）、技術士（機械）などの資格を取得される方が多いです。

取得にあたり、受験料や講習費を会社でサポートする制度もあります。

• 面接回数 1～2回（目安）

技術部は、30～40代を中心に6名の社員が所属しています。