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設計・積算・CAD 正社員

【土木設計職（技術士）】愛媛県/松山市｜◇土日祝休み／保育園あり／年休124日◎

株式会社ウエストコンサルタント 愛媛 松山市 情報更新 2025.11.13

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収900〜1000万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値（420〜700万円）。愛媛だけで見ると373〜650万円

年間休日
124日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（設計・積算・CAD）の掲載求人618件、うち愛媛の8件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・愛媛
年収の下限 900万円相場より多い 420万円 373万円
年収の上限 1000万円相場より多い 700万円 650万円
年間休日 124日 122日 124日
月平均の残業 20時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限1000万円は、愛媛の設計・積算の求人の中央値（650万円）より350万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限900万円は、愛媛の設計・積算の中央値（373万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日124日掲載求人の中で休日の多さは上位25%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

組織強化と次世代の技術者育成を目的に、土木設計技師を募集しています。 土木設計技師として、以下の業務を担当していただきます。 ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。 発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額1件当たりは数百～数千万です。

  • ダム、道路、河川等の土木設計および土木構造物の点検
  • 顧客（官公庁）との打ち合わせおよび同席
  • 設計部門のマネジメント
  • チームメンバーの指導および育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募の条件

  • 要普通自動車免許（AT限定可）
  • 土木設計実務経験者（管理技術者の経験有）
  • 技術士（河川、砂防及び海岸・海洋部門）

学歴：学歴不問

給与

想定年収
900〜1000万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 60万円～70万円
  • 昨年度賞与実績 ３ヶ月分

給与補足

  • 昇給 年1回（4月）
  • 賞与 年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

雇用形態補足

  • 期間の定め 無補足事項なし

試用期間

3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし

賞与
2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
愛媛県松山市

本社 愛媛県松山市余戸南1-20-33 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:30〜17:30
補足

労働時間区分

フレックスタイム制

その他就業時間補足

20時間程度

勤務地補足

マイカー通勤可

転勤

当面なし

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇・補足

有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇

  • 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  • 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  • 時間単位年次有給休暇

育休取得実績

有

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 社宅・寮
  • 家族手当
  • 退職金制度
  • 資格手当
  • 資格取得制度
  • 役職手当
  • 持株会制度
  • 住宅手当
  • 残業手当
  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 定年60歳
  • 資格手当（技術士3万、RCCM1万、一級建築士2万、補償業務管理士1万）
  • 役職手当（主任以上の役職者）
  • 企業型保育所あり（企業内ではなく、車で3分の場所にあります。保育料の4割を会社が負担します。）
  • 従業員持株会制度あり（奨励金100％）
  • 県外からの引っ越し費用は相談可能（社内規定による）

教育制度・資格補助補足

資格取得費用の一部を同社が負担します。

  • 2級土木施工管理技士、技術士補：6割資格合格後は一部手当の支給あり。資格取得講習会も実施。

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. 適性テストの有無 : あり
  3. ＜選考フロー
  4. 書類選考
  5. 面接＋適性検査
  6. ＜オンライン面接
  7. 可

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集 / 更なる組織強化

会社の情報

業種
設計・建築
本社
790-0047 愛媛県 松山市余戸南1丁目20番33号
設立
1992年
従業員数
51〜100人
上場
未上場
ホームページ
https://www.westcon.co.jp/

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