年収
想定年収500〜700万円
この求人 プラント施工管理の求人全体の中央値(400〜600万円)
- 年間休日
- 110日
- 休日
- 土日祝休み
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 残業
- 月平均20時間
- 賞与
- 3回
- 学歴
- 高卒以上
相場と比べると
同じ工種(プラント施工管理)の掲載求人100件の中央値と並べました。
| この求人 | プラント全体 |
| 年収の下限 | 500万円相場より多い | 400万円 |
| 年収の上限 | 700万円相場より多い | 600万円 |
| 年間休日 | 110日 | 124日 |
| 月平均の残業 | 20時間 | 20時間 |
求人票の読み解き
この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。
よいところ
- 年収の上限が高め上限700万円は、プラント全体の求人の中央値(600万円)より100万円高い水準です。
- 年収の下限が高め下限500万円は、プラント全体の中央値(400万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
- 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
- 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。
仕事内容
工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、品質・安全・コスト・納期を総合的にマネジメントするポジションです。
将来的には全工程を統括し、顧客からの信頼を担う中核的な役割をお任せします。
具体的な業務内容
工程管理・計画
- 工程表作成、進捗管理、納期調整
- 人員配置・調整(協力業者を含む)
安全・品質管理
- 現場パトロール、安全指導
- 作業環境・品質基準の維持徹底
コスト・予算管理
- 見積作成、原価管理、予実管理
- 材料・資機材の発注および効率的運用
顧客・関係者対応
- 現場説明や打合せへの立会い
- 工事追加・変更時の折衝・交渉
ドキュメント管理
- 現場写真・施工記録の管理
- 報告書作成、各種提出資料の整備 ※繁忙期:5・6月※業務内容の変更範囲:当社業務全般
応募の条件
- 書類作成経験(見積書、工程表)
- メンバーマネジメント経験(3年以上)
歓迎
- 技能士2級以上(種別不問)
- 管工事施工管理技術士2級以上
- 土木施工管理技士2級以上
- 第一種運転免許中型自動車
給与
- 想定年収
- 500〜700万円
- 年収・月給の例
給与
補足情報
- 賞与 年3回(6月/12月/9月)※9月の決算賞与は業績により決定します。
試用期間
3ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 賞与
- 3回
勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
【住所】
本社
宮崎県延岡市大武町39-6
【アクセス】
JR日豊本線延岡駅より徒歩37分
転勤の可能性:なし
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 補足
勤務地補足
※基本マイカー通勤(無料駐車場あり)
勤務時間補足
- 1年単位の変形労働時間制(1年間総労働時間:2080時間)
休日・休暇
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 110日
- 休暇・補足
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
- 試用期間限定の特別休暇(ウェルカム休暇):3日間付与(年次有給休暇発生とともに消滅) ※会社カレンダーにより月1~2回の土曜出社
有給休暇
- 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
- 半日、時間単位の取得可能
- 1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
福利厚生・手当
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 社宅・寮
- 退職金制度
- 資格取得制度
- 健康診断
- 社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 自転車通勤可(全従業員利用可)
- 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
- 資格取得支援制度(全従業員利用可)
- U・Iターン支援(全従業員利用可)
- 研修支援制度(全従業員利用可)
- 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
- 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
- 社用車使用可
- 各種表彰制度
- 自己啓発支援制度
選考の流れ
選考に関して
選考フロー
書類選考1次面接2次面接社長面談
補足情報
- オンラインでの面接、面談に対応しております
- 内定までに本社および工場案内を実施しております。
- 書類選考後にSPI検査を実施いたします。(一次面接までに受験していただく)※合否には影響いたしません
会社の情報
- 業種
- 重電・産業用機器メーカー
- 本社
- 882-0024 宮崎県 延岡市大武町39番地6 INOBECH協同組合内
- 設立
- 1946年
- 従業員数
- 51〜100人
- 上場
- 未上場