【空調システムの施工管理】（東京）リーダー候補／空調システム設備工事の施工管理／年休126日／土日祝休／住宅手当あり

マネジメント経験を活かし、次世代の中核へ

当社セキュリティ部門にて、セキュリティシステムの施工管理業務をお任せします。 現在は少人数チームで運営している部門ですが、今後さらに注力していく分野であり、体制強化を目的とした募集です。 業界未経験から専門知識を身につけ、「手に職」をつけながらキャリアを築いていける環境があります。 施工管理といっても、現場での実作業はありません。 協力会社や社内メンバーと連携しながら、工程・品質・安全管理など、プロジェクト全体を管理する役割を担っていただきます。 入社後は、社内研修・メーカー研修・OJTを通じて、業界知識や技術理解を深めていただきます。 セキュリティ業界未経験の方でも、これまで培ってきたマネジメント経験や現場調整力を活かし、キャリアチェンジに挑戦していただけます。 将来的には、施工管理に留まらず、

• メンバー育成
• 業務フローや体制構築
• 部門全体のパフォーマンス向上などにも携わり、セキュリティ部門を牽引するリーダー・管理職ポジションとしての活躍を期待しています。

「これまでの経験を土台に、専門知識を身につけて、長く活かせる技術を身につけたい」 そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

詳細

• 取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
• 設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
• 協力会社の手配
• 工事の工程、品質の管理
• 定期的なメンテナンス対応
• 必要書類の作成 ※実際の工事作業ではなく、調整役として、工事全体が円滑、かつ安全に進むよう全体の管理をご担当いただくポジションです。

導入実績

都市開発、大型商業施設、オフィスビルなど

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

いずれか必須

• 顧客折衝の経験５年以上（接客・販売・営業）
• マネジメント経験２年以上（店長・リーダー・部下指導経験など）

歓迎

• 電気系の施工管理経験がある方
• 電気工事士や電気工事施工管理技士など、電気関連の資格をお持ちの方

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載）
• 資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種）
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• 財形貯蓄制度
• 都市手当
• 退職金（勤続3年以上）
• 定年一律60歳・再雇用65歳まで
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

• 会社説明会の有無 あり
• 適性テストの有無 あり

選考フロー

書類選考適性検査（SPI） 一次面接（WEB） 二次面接（対面） 内定

一次面接

面接官

一次面接は、人事担当者が面接官として担当します。 応募者の方がリラックスして話せるよう、カジュアルな雰囲気を大切にしています。

面接の流れ

面接開始前に、会社説明（10分程度）を行います。 事業内容や働き方、キャリアパスなどをわかりやすくお伝えしますので、気になる点があれば遠慮なくご質問ください！

二次面接

面接官

配属予定の事業部の責任者または現場リーダーが担当します。 現場の視点から、仕事内容や入社後の期待役割について、より具体的にお話しします。

面接の雰囲気

一次面接よりも業務に踏み込んだ話が中心になりますが、圧迫感は一切なく、「入社後にお互いが気持ちよく働けるか」を確かめるような対話式の面接です。