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建築施工管理 正社員

【マンション建築施工管理(次長~部長クラス)】東証STD／年間休日127日(土日祝)／転勤無し／平均残業16.3h

ファーストコーポレーション株式会社 東京 杉並区 情報更新 2026.06.29

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収900〜1400万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると420〜800万円

年間休日
127日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:45
残業
月平均30時間
賞与
業績賞与
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち東京の192件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・東京
年収の下限 900万円相場より多い 400万円 420万円
年収の上限 1400万円相場より多い 700万円 800万円
年間休日 127日相場より多い 120日 122日
月平均の残業 30時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限1400万円は、東京の建築の求人の中央値（800万円）より600万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限900万円は、東京の建築の中央値（420万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日127日掲載求人の中で休日の多さは上位3%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。 エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

必須条件

  • 高専卒以上の方
  • RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方
  • 一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者

学歴：専門卒以上

給与

想定年収
900〜1400万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 年俸制
  • インセンティブ あり

年収例

  • 25歳(メンバー) 総額510万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当）
  • 33歳(リーダー) 総額832万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当）
  • 33歳(所長) 総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当）
  • 54歳(所長) 総額(年俸)1200万円

補足情報

  • 年俸制9,000,000円～14,000,400円 ※1／12 を月々支給
  • 決算賞与 年1回（業績に応じて支給する場合あり）
  • 昇給 年1回
  • 工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円）
  • 住宅手当 35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給
賞与
業績賞与

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都杉並区

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 ※JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:00〜17:45
補足

補足情報

  • 平均残業時間16.3時間 ※当ポジションについては配属現場を勤務拠点とし、直接出退勤していただく形になります。※現場配属先については、ご自宅からの距離を考慮した上で一都三県の当社建設現場のいずれかにてご勤務いただきます。

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇・補足

特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休

  • 完全週休二日制
  • 土曜、日曜、祝日
  • 創業記念日
  • 年末年始(12/29~1/3)
  • 夏期休暇(3~5日)
  • GW休暇
  • 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
  • 慶弔休暇

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会制度
  • 資格取得制度
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 社員割引制度
  • 住宅手当
  • 退職金制度(勤続3年以上で適用)
  • 従業員持株会制度
  • 人間ドック受診補助制度(40歳以上)
  • 慶弔金
  • 現場休出手当
  • ベネフィット・ステーション加入
  • 携帯電話貸与
  • 団体長期障害所得補償保険
  • 資格取得学費補助制度(学費補助,取得報奨金・社内勉強会等)
  • 資格取得奨励金(会社指定資格)
  • 遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考の流れ

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

  • 会社説明会の有無 状況に応じてある
  • 適性テストの有無 なし

選考フロー

書類選考→面接1～2回→最終面接→内定

補足情報

  • 面接は20時開始まで相談可

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集 / 更なる組織強化

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
本社
〒167-0051 東京都 杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
設立
2011年
従業員数
101〜300人
上場
東証スタンダード
ホームページ
https://www.1st-corp.com/

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