設備BIM・FM課 リーダー・課長候補／BIM未経験可／設備知識を次世代BIMへ【大和ハウスグループ】

設備BIM・FM課のリーダー・課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの「工程・コスト・契約」に関わる管理業務全般を統括していただきます。 実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 組織として現在約15名、多様なライフステージや背景を持つメンバーが在籍しており、数名のチームもしくは課全体を牽引いただくことを期待しています。

具体的には

品質管理・リスクマネジメントの統括

成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント

工程・見積・契約まわりの統括管理

各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括

社内外の関係各所との折衝・調整業務

親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理

組織マネジメント・育成

設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理

※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。

まずはこれまでの「設備知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

必須要件

• サブコンもしくはゼネコンにて建築設備（空調・衛生・電気のいずれか）における、設計、施工図作成、または施工管理の実務経験（7年以上）
• 後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない）

※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。

歓迎要件

• プロジェクトの進捗において、先々のリスク（工程の遅れ、施工不備、データエラー等）を予測し、未然に防ぐための適切な指摘・軌道修正（危機管理・リスクマネジメント）を行ってきた経験
• 親会社（ゼネコン）や設計部門、施工現場などの関係各所と、設計変更や施工計画に関するタフな折衝・調整を行ってきた経験

以下はご経験があれば尚歓迎です

• T-fas、Rebroなどの設備専用CAD、またはRevit等のBIMソフトを用いた、実務における作図・モデリング・干渉チェック等の経験

各種手当・制度

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入
• 退職金制度
• テレワーク／在宅勤務手当

定年

育休取得実績

有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！

教育制度・資格補助補足

導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

その他補足

• 大和ハウスグループ特別優遇制度
• 大和ハウスグループ持株会制度
• フジタグループ団体保険割引
• リゾートワークス（Resort Worx） 全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

働き方

• リモートと出社のハイブリッド勤務
• 時差出勤制度あり（勤務開始 8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
• PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10～20時間で程度す。