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電気設備施工管理 正社員

【インフラ設備の工事計画・施工監理】小牧北/三菱重工Gで福利厚生◎/年休127日

MHIファシリティーサービス株式会社 愛知 小牧市 情報更新 2026.09.07

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

年収

想定年収470〜650万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。愛知だけで見ると450〜675万円

年間休日
127日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(電気設備施工管理)の掲載求人214件、うち愛知の28件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・愛知
年収の下限 470万円相場より多い 400万円 450万円
年収の上限 650万円 700万円 675万円
年間休日 127日相場より多い 122日 125日
月平均の残業 30時間 25時間 25時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日127日掲載求人の中で休日の多さは上位3%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、小牧北工場内における、工作機械、各種生産設備の保守保全業務を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。

主な業務

工作機械の精度確認、調整、修理、工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全(作業は基本2人以上の共同作業です。) 業務内容の変更の範囲 あり:会社の定める範囲

応募の条件

工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方

  • 歓迎 電気系・機械系学科卒、電気主任技術者、電気・管工事施工管理技士、消防設備士、石綿事前調査者、等の資格を保有する方
  • 求める人物像 協調性をもって仕事に取り組む人、変化を恐れず新しいことヘチャレンジ出来る人、自発的に改善・提案を行える主体性を持った人、何事にも積極的で、前向きに取り組む人、ルールを守る人

学歴:高卒以上

給与

想定年収
470〜650万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 22.3万円~30.4万円
  • 昨年度賞与実績 6ヶ月分
  • インセンティブ なし

給与補足

  • 月給 223,400円~303,700円(基本給216,600円~296,900円、諸手当6,800円~を含む)
  • 賞与実績 年2回(6.7ヶ月分)
  • 想定年収について 30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。
  • 時間外労働割増金 1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増しで支給します。

試用期間

有1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

賞与
2回 昨年度賞与実績:6ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
愛知県小牧市

【住所】 愛知県小牧市大字東田中1200番地(三菱重工名古屋誘導推進システム製作所 小牧北工場内) 【アクセス】 名古屋鉄道名鉄小牧線小牧駅 ※自家用車通勤可 ※名鉄小牧線 小牧駅からビーチバス 「桃花台行」に乗り換え、「三菱重工名誘」下車 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務地補足

  • 自家用車通勤可

勤務時間補足

  • 月2~3回程度の休日出勤あり(但し振替休日・代休制度あり)
  • 有給取得率90%

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇

  • 完全週休二日制
  • ショートバケーション休暇 1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 持株会制度
  • 社員割引制度
  • 健康診断
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 交通費支給(会社規定に基づき支給)
  • 時短制度(一部従業員利用可)
  • 自転車通勤可(全従業員利用可)
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • 研修支援制度(全従業員利用可)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 三菱重工業持株会制度
  • 借上げ社宅制度

選考の流れ

  1. <選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
  3. 会社説明会の有無 : 状況に応じてある
  4. 適性テストの有無 : あり
  5. <選考フロー
  6. SPI試験、面接2回(最終面接は対面)

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
設備管理・メンテナンス
本社
〒108-0014 東京都 港区芝五丁目34番6号
設立
2018年
従業員数
1001〜5000人
上場
未上場

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