空調・衛生設備施工管理正社員

神奈川勤務【産業プラントにおける施工管理（空調・衛生・電気設備分野）】

想定年収500〜800万円

この求人空調・衛生設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。神奈川だけで見ると435〜740万円

相場と比べると

同じ工種（空調・衛生設備施工管理）の掲載求人140件、うち神奈川の24件の中央値と並べました。

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。

産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）協力会社を含めた全体管理業務試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります

要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

学歴：高卒以上

想定年収: 500〜800万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 25万円～37万円
昨年度賞与実績 ６ヶ月分
インセンティブ なし

年収例

50歳／1200万円 ※管理職のため年俸制
45歳／730万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
38歳／650万円（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回）
29歳／530万円（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回）

補足情報
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします

昇給年1回（4月）
賞与年2回（約2.5～3か月×2回）
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
中途入社から管理職への昇格事例が多数管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。

管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。
賞与: 2回昨年度賞与実績：６ヶ月分

勤務地: 神奈川県
▼勤務エリア産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります・神奈川エリア ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ▶初任地は以下地区より最大限希望考慮初任地候補：県央地区・県西地区・横浜市・川崎市・湘南地区客先常駐勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間: 8:00〜16:45
補足: 補足情報
勤務時間

ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）※初任地最大限希望考慮

休日: 土日祝休み
年間休日: 126日
休暇・補足: 特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇、産休・育休、GW休暇

夏季休暇
GW休暇
創立記念日
特別休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護・看護休暇
バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など