年収
想定年収240〜300万円
この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)
- 休日
- 土日休み
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 残業
- 記載なし(担当者が確認します)
- 賞与
- 2回
- 学歴
- 学歴不問
相場と比べると
同じ工種(電気設備施工管理)の掲載求人214件の中央値と並べました。
| この求人 | 電気全体 |
| 年収の下限 | 240万円 | 400万円 |
| 年収の上限 | 300万円 | 700万円 |
求人票の読み解き
この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。
よいところ
- 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。
- 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
- 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。
応募前に確かめたいこと
- 年収の上限は控えめ上限300万円は、電気全体の求人の中央値(700万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
- 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
仕事内容
ガードシステムや最新の防犯・防災機器を活用し、以下の業務を行います。
- セキュリティ環境の設計
- 機器の設置工事における施工管理
- メンテナンス対応
- 必要に応じて現場での警備業務のサポートなど当サービスでは、24時間体制でのメンテナンス対応を通じて、お客様の「安全・安心」をトータルに支えています。
技術的な視点から警備をサポートするポジションで、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています!
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募の条件
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 技術業務、警備業務未経験の方もOK
- ものづくりに興味・関心がある方
給与
- 想定年収
- 240〜300万円
- 年収・月給の例
給与
月収イメージ
- 未経験 月収26万円〜
- 経験者 月収29.1万円〜
- 主任(本採用後) 月収31万円〜
- 係長(本採用後) 月収32.7万円〜
年収イメージ
- 未経験 年収378万円〜432万円
- 経験者 年収380万円〜450万円
- 主任(本採用後) 年収390万円〜478万円
- 係長(本採用後) 年収394万円〜502万円 ※全て「通勤手当・住宅手当(賃貸のみ)・駐車場手当・時間外手当(月20時間想定)」を含む総支給見込み※取得資格がある方は、試用期間後の給与UPの可能性あり
補足情報
- 月給 20万円 〜 24万2900円
- 基本給 月給 20万円 〜 24万2900円先任技術士、工事担任者電気工事士、電気主任技術者 ※固定残業代:なし※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。※下記のいずれかの資格を取得されている方は、試用期間後に給与UPの可能性あり。
各種制度
試用期間
- 試用・研修期間 6ヵ月
- 試用・研修期間の条件 給与条件が異なる 給与:本採用と異なる(基本給 : 月給 20万円)固定残業代:なし
- 賞与
- 2回
勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
【鹿児島綜合警備保障株式会社 中央支店】
■住所:鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2番1号
■最寄りのバス停:「与次郎ヶ浜」から徒歩2分、市電「荒田八幡」から徒歩15分
自社内勤務
転勤の可能性:なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 補足
勤務地補足
- 鹿児島県の中央エリアをご担当いただきます。(県外転勤なし)
- 現在、多くの社員が鹿児島県内の幅広い地域(鹿児島市/日置市/霧島市/姶良市/薩摩川内市/いちき串木野市/出水市/阿久根市/鹿屋市/垂水市/志布志市 など)から通勤しています。
休日・休暇
- 休日
- 土日休み
- 休暇・補足
介護休暇、有給休暇、産休・育休
子育てサポートで働きやすい環境を
- 産前休暇(6週間)
- 産後休暇(8週間)
- 育児休業(最大3年)
福利厚生・手当
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 住宅手当
- 資格手当
- 資格取得制度
- 退職金制度
- 健康診断
- 役職手当
- 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、損害保険、グループ保険制度
- 車通勤可
- 各種資格手当あり
- 資格取得支援制度
- 制服・装備品無料貸与
- 提携スポーツ施設利用可
- 社員懇親会あり
- インフルエンザ予防接種補助金あり
- 社員貸付金制度
- 財産形成貯蓄制度
- 団体生命保険・損害保険加入制度
- 永年勤続表彰制度あり
- 退職金制度
- 健康診断(年1回)
子育てサポートで働きやすい環境を
- 時短勤務(小学校3年以下の子供お子さまがいる社員)
- 時差出勤制度(小学生未満のお子さまがいる日勤社員)
- 提携保養施設(月1万円分の割引適用)
充実の研修で社員の成長を支援!
- 新入社員研修
- 教育研修制度
- 各種研修(業務別、職種別、役職別など)
- 通信教育、各種社外セミナーなど
福利厚生倶楽部を導入!
- レジャー施設の割引(旅行・遊園地)
- 飲食店・映画館の割引
- スポーツクラブの割引
- 一時保育補助・介護補助
- eラーニング・通信教育の受講支援
選考の流れ
- <選考に関して
- 会社説明会の有無 : 状況に応じてある
- 適性テストの有無 : あり
- <選考フロー
- 面接1回(適性検査+アンケート + 入社書類の説明
- 対面面接)
- <補足情報
※鹿児島県外の応募者の方へ:オンライン面接OK(事前相談)
会社の情報
- 業種
- 警備・清掃
- 本社
- 〒890-0062 鹿児島県 鹿児島市与次郎1丁目2番1号
- 設立
- 1966年
- 従業員数
- 501〜1000人
- 上場
- 未上場