土木施工管理施工管理が未経験でも応募可正社員

【土木施工管理・建築施工管理/新卒枠】25卒募集中！出張・転勤なし／入社後研修・OJTあり／安定企業で長期就業可能◎

シン建工業株式会社埼玉さいたま市南区情報更新 2025.09.13

土日休み
年間休日120日以上
転勤なし
資格取得支援
住宅手当・社宅

想定年収340〜400万円

この求人土木施工管理の求人全体の中央値（413〜659万円）。埼玉だけで見ると450〜800万円

年間休日: 122日
休日: 土日祝休み
勤務時間: 8:00〜17:00
残業: 月平均20時間
固定残業代: あり
賞与: 2回
学歴: 専門卒以上

相場と比べると

同じ工種（土木施工管理）の掲載求人310件、うち埼玉の15件の中央値と並べました。

	この求人	土木全体	土木・埼玉
年収の下限	340万円	413万円	450万円
年収の上限	400万円	659万円	800万円
年間休日	122日	120日	122日
月平均の残業	20時間	20時間	30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年間休日122日掲載求人の中で休日の多さは上位39%に入ります。休日の区分も土日休みです。
月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

年収の上限は控えめ上限400万円は、埼玉の土木の求人の中央値（800万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

建築現場では、さまざまなスタッフが働いています。施工管理者は、そのスタッフをまとめあげ、安全・確実に工事を進行するのが仕事。

異なる意見を調整し、集団をまとめる力が必要です。現場は一つのチームですから、細やかな気配りや配慮をしながら、多くの人と良い関係を作っていかなければなりません。

┗建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。

工程管理・安全管理・原価管理・品質管理≪まずは、現場業務に慣れていただくため、先輩のサポートなどをしていただきます！≫

この求人の特徴

皆さんには、プロジェクトマネジャーとして、建物が建つまでのマネジメントをお願いします。予算管理、人員管理、安全管理、スケジュール管理などに始まり、依頼主や近隣にお住まいの方々への説明や交渉など。専門知識も必要ですが、入社後の研修で身につけていただくのでご安心ください。専門知識以外に、コミュニケーション力、課題解決能力、折衝力など幅広い能力が身につく仕事です。

応募の条件

2024年3月専門/高専/大学卒業見込みの方
2022年3月～専門/高専/大学卒業の方

学歴：専門卒以上

給与

想定年収: 340〜400万円
給与の条件: ※1年目給与は変動あり
専門卒

月給 231,982円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円
固定残業代/月 22,982円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

高専卒

月給 243,120円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円
固定残業代/月 24,120円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

大卒

月給 260,941円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,000円
固定残業代/月 25,941円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

試用期間 6ヶ月（条件の変更なし）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
賞与: 2回