【土木施工管理（所長候補）】BIM・建設ディレクター導入による働き方改革推進／土日祝休み／年間休日120日／賞与6ヶ月分実績／資格取得支援制度あり（最大30万円）

業務内容

基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。

業務詳細

• 担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
• 施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など）
• 協力業者の選定、作業内容指示・監督

IT導入・働き方改革

衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。 また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。

就業環境

平均残業時間は35時間。 案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます。 （連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）

キャリア

所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。 所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。

会社概要

埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。

建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。 躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。

将来展望

建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ（快適な生活空間）」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。

また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、今後は海外での事業展開も視野に入れています。

必須

• 公共案件の土木施工管理のご経験をお持ちの方。
• 土木施工管理技士1級をお持ちの方。

歓迎

• 現場代理人、現場所長のご経験のある方。
• 国交省案件のご経験をお持ちの方。

• 通勤手当 全額支給
• 家族手当 社内規定による（3,000～15,000円）
• 住宅手当 社内規定による（15,000～25,000円）
• 厚生年金基金 60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
• 退職金制度 勤続1年以上対象
• 資格補助 本社にて講義受講可能
• 資格取得奨励金（15万～30万円）

資格手当（月）：

• 1級建築士 1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円／1級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士1級：1万5千円 ほか
• 従業員互助会制度
• 財形貯蓄制度
• 企業年金基金
• パソコン・スマートフォン支給
• 社員旅行
• 人間ドック受診全額補助（対象 35才以上）
• インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
• 入社時教育
• OJT（先輩社員からの実務指導）
• 階層別教育
• 外部講習 等

面接1～2回を想定しています。