【建築／土木施工管理スタッフ】安定基盤◎東証プライム上場「コニシ株式会社」のグループ企業☆年休126日☆完全週休2日

100％元請案件

希望や適性に応じて建築・リノベーション・土木の各部門に配属します。

• 基本的に直行直帰での勤務！☆案件掛け持ちも原則なし！

具体的には...

建築・リノベーション部門

手掛けるものは？

工場・倉庫・介護施設・こども園、コニシの工場、営業所などを担当。顧客からの直接依頼がほとんどで、時にはスーパーゼネコンとJVを組み、大型案件を手掛けることも。

※リノベーション案件は、建築部門が手掛けた案件のリピーターがほぼ100％！

現場のエリアは？

藤枝・島田・焼津など県中部が8～9割。その他に名古屋・滋賀・栃木なども担当します。

※リノベーション部門は遠方案件なし

土木部門

手掛けるものは？

道路・河川・橋梁 (耐震補強) など。県や市町村からの公共案件が9割ですが、民間の造成工事なども担当しています。

現場のエリアは？

県中部での案件がほとんどで、長期出張などはありません。 藤枝市を中心とする中部エリアの地域インフラを支えている自負を持ちながら、活躍していくことができます！

全部門共通

会社の車を1人1台貸与するので、基本的に直行直帰での勤務。ほかPC等のツールも会社から支給しています。

将来のキャリアパス

角丸で働く魅力

「定年を超えたら大幅に年収が下がる」という事が無く、安心して長く働ける環境です。 頑張りに応じてしっかり対価がもらえます！

現場に集中できる体制

設計は設計部、積算は管理部といった別部門が担当。 さらに建築部の大型案件では、別会社に設計を発注することもあり、現場に集中できる環境が整っています。

基本的に1人1現場体制となっているので、現場を並行して担当することもなく、1つの現場に集中することができます！

※大型案件は複数名で担当することも！

• 上場企業のグループ会社として抜群の安定感
• 働きやすさや待遇の改善も進み、長く安心して働ける環境です。
• 創業以来無借金｜地域で高い知名度を誇る建設会社
• 上場企業のグループ会社｜さらなる安定基盤を確立
• 待遇面の改善に着手｜以前より年収100万前後アップ
• 働きやすい環境｜年間休日126日・完全週休2日制
• 100％元請案件｜だからスケジュール調整もしやすい
• 中途のハンデなし｜資格取得支援制度でスキルアップ

会社・仕事の魅力

『次は安心して長く働ける会社に…』その想いが叶う！ 多種多様な案件に対応できる技術力と豊富な実績から、地元・藤枝市近辺で高い知名度を誇っている当社。

創業から46年にわたり無借金経営を続けており、単体の会社としても安定感抜群の当社ですが、2017年からは木工用ボンドで有名な東証プライム上場企業「コニシ株式会社」のグループ企業となり、さらなる安定基盤を手に入れました。

また、上場企業のグループ会社となったこのタイミングで、待遇面や職場環境面の改善にも着手。 年収は2～3年前と比べると100万円前後アップし、地域の建設会社の中でもトップクラスに！

さらに、今年1月からは年間休日を一気に126日に。 土日祝休み・完全週休2日制も導入し、職場環境面からの改善もどんどん進めています！

案件も100％元請けなのでスケジュール調整がしやすく、将来的にも安心して働き続けられる環境が整っている当社。 あなたもぜひ、長期的なキャリアを築いていってください！

必須条件

下記のいずれかに当てはまる方

┗建築または土木工事の施工管理経験者┗建築または土木施工管理技士の資格保有者（2級以上）

• 定年後も年収が下がらない！

※本社に通勤可能な方のみ

• 各種貸与（1人1台社用車、社用携帯、PC、作業着、ヘルメットなど）
• 退職金制度あり
• 各種資格試験取得費用の全額補助
• 資格取得費用の融資制度
• 各種技能講習（移動式クレーン、玉掛け、足場等）・技術講習（ドローン、ICT等）
• 社外各種教育（ビジネスマナー等）セミナー
• 社員旅行（国内・海外 1回／年）
• 藤枝市内・静岡市内のホテルでの大忘年会
• 各部門社員懇親会への補助金制度
• 社員レクレーション（BBQ他）
• 朝比奈大龍勢祭り参加（藤枝市岡部）
• 会員制保養施設（リゾートトラストエクシブ）の利用
• 産業医に依る健康相談
• 時間外手当（超過分）
• 現場手当
• 休日・深夜手当
• 通勤手当
• 出張手当

資格取得支援制度あり！

各種資格の取得費用は全額会社が負担。 現在2級しか持っていない方も、入社後に1級へのグレードアップが可能です！

※将来的に体力が厳しくなってきたら、施工図作成や発注業務に業務チェンジすることも可能です。

建築・リノベーション部門は27名で、若手も活躍中。 土木部門は19名で30～40代の中堅層やベテランが中心。 経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に案件を担当しながら学べます。

全体の9割が中途採用であり、そのうち既婚者が8割ほど。 長く安心して働ける環境だからこそ、ほとんどがマイホームを持っています！