【建築施工管理（札幌/経験者）】～平均勤続16年◇福利厚生充実｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～

• 業務内容 【変更の範囲：なし】建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。

案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。

札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。

大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。

業務の特徴：

当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。 入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。 始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。 経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。

福利厚生

資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当など各種手当を用意しております。 また、該当する方には「奨学金助成制度」や、勤続年数に応じて「永年勤続表彰」があり、手当だけでなくリフレッシュ休暇の付与までございます。

当社の特徴：

企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。 これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。

応募条件

• 建築施工管理の実務経験
• 普通自動車免許をお持ちの方

各手当・制度補足

• 通勤手当 会社規定に基づき支給
• 家族手当 扶養手当
• 住宅手当 補足事項なし
• 社会保険 補足事項なし
• 退職金制度 再雇用制度あり

定年

60歳

教育制度・資格補助補足

• 資格取得資金援助（建築施工管理技士1級・2級、建築士等）

その他補足

• 資格手当、現場手当、燃料手当
• 育児休業制度、介護休業制度
• 資格取得お祝い金支給
• 社員旅行（※過去実績…ニセコ）
• 周年記念旅行（5周年ごと／旅行先は海外※過去実績…ハワイ、L.A.）
• 社員懇親会（BBQ、クリスマスパーティーのほか、毎月1回社員の誕生日を祝う懇親会も実施）

就業環境：

平均年齢は39歳で、総員25名の中で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 社長も含め同じフロアで働いており、上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。