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土木施工管理 正社員

【施工管理（経験者）】北海道／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実

川元建設株式会社 北海道 情報更新 2026.09.25

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

想定年収480〜815万円

この求人 土木施工管理の求人全体の中央値（413〜659万円）。北海道だけで見ると350〜600万円

年間休日
120日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
記載なし（担当者が確認します）
固定残業代
あり
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（土木施工管理）の掲載求人310件、うち北海道の25件の中央値と並べました。

この求人土木全体土木・北海道
年収の下限 480万円相場より多い 413万円 350万円
年収の上限 815万円相場より多い 659万円 600万円
年間休日 120日 120日 123日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限815万円は、北海道の土木の求人の中央値（600万円）より215万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限480万円は、北海道の土木の中央値（350万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。

職務詳細：

  • (1)安全管理 安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります
  • (2)現場管理 作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します
  • (3)予算・原価管理 工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います
  • (4)労務管理 作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします
  • (5)機械・車両管理 現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います
  • (6)その他 現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。

変更の範囲：会社の定める業務

入社後の流れ：

  • 本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）※資格を６つ取得 本配属※研修が充実しています。

この求人の特徴

当社業務の特徴：

  • 当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です
  • 現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます
  • ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。

同社の魅力：

(1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む） (2)トンネル・ＰＣ橋梁専門工事会社（日本唯一） (3)技能手当・資格手当・赴任手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。 (4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。 (5)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。

  • 変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。

応募の条件

応募資格/応募条件

必須条件：

  • 普通自動車免許
  • 土木施工管理のご経験がある方

必要資格

  • 必要条件 普通自動車免許第一種

学歴：高卒以上

給与

想定年収
480〜815万円
年収・月給の例

5,170,000円 / 入社2年目・橋梁現場勤務（25歳） 6,648,000円 / 入社8年目・トンネル現場勤務（27歳） 8,260,000円 / 入社8年目・トンネル現場勤務（50歳）

※年収例は、あくまでも目安であり、経験等により月給が決まります。

給与の条件

賃金内訳

  • 月額（基本給） 200,000円～280,000円
  • 固定残業手当/月 76,950円～107,700円（固定残業時間50時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

月給

276,950円～387,700円（一律手当を含む）

給与補足

  • 昇給 年1回（4月）
  • 賞与 年2回（7月・12月）★2023年度実績平均7.2ヶ月分

平均年収は800万円！

賞与のほか、別途、赴任手当やトンネル手当といった各種手当が充実！平均年収は800万円と高水準です。 また、理解度や習熟度による実績評価で、スキルを身につけた分はしっかり還元。 モチベーション高く働いていただける環境です！

賞与
2回（昨年度実績：６ヶ月分）
インセンティブ
なし

勤務地・勤務時間

勤務地
北海道

北海道函館市美原４丁目５ー１０（最寄駅：五稜郭駅） 北海道を中心とした各工事現場（宿舎は駐車場完備、宿舎から現場は社有車で通勤） 【アクセス】 各工事現場により異なります。 ◎朝早い現場が大半ですが、宿舎が近いため通勤は楽です。

勤務時間
8:00〜17:00（夜間勤務：状況に応じてある）
補足
  • 現在は北海道・山形県・神奈川県の工事が進行中です。
  • 配属現場はご希望を考慮します。1現場あたりの赴任期間は平均2～3年です。
  • 現場近くには宿舎をご用意しています！

入社後は本社で1週間程度の研修を実施します。（宿泊・交通費用は会社負担）

  • 社宅について本社の隣に単身者用の社宅をご用意。無料で、費用は一切かかりません！U・Iターンにもピッタリの環境です。

（既婚者向けには住宅手当をご用意しています）

宿舎についてトンネル案件なら、エアコン付きの宿舎に無料で寝泊まり可能。

食事を作ってくれる業者が入っており、1200円／3食で利用できます！ また橋梁案件なら、会社でアパートを借りている場合があります。 家賃・光熱費は会社負担。1日300円の食事手当も出ます！

勤務時間

実働7時間30分

働き方改革推進中！

現場が終わった後の事務作業を減らすため、1人1台PCを配布して現場に持ち込めるようにしたり。 「交代でやる業務を増やす」「夕礼は全員が出る必要ナシ」「無駄な会議ナシ」など、残業削減の取り組みを進めています！

受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇・補足

完全週休2日制

年間休日120日以上

  • 土日休み
  • GW休暇（10日程度）
  • 夏季休暇（10日程度）
  • 年末年始休暇（10日程度）
  • 特別休暇（トンネル現場ボーリング調査時等）
  • 産休・育休
  • 有給休暇（全体で年平均7.5日を消化しています！）

介護休暇

直近の年間休日数は、平均123.7日間（現場によって若干の変動あり） [有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇]

福利厚生・手当

  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 昇給年1回（4月）
  • 賞与年2回（7月・12月／2023年度実績平均7.2ヶ月分）
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 時間外手当（超過分を支給）
  • トンネル手当（月3万円）
  • 赴任手当（月4000円～4万9000円／自宅～現場までの距離に応じて支給）
  • 住宅手当（持家手当 月1万円、家賃手当：家賃の半額／上限は地域により異なる）
  • 資格手当（一級土木施工管理技士：月2万円、二級土木施工管理技士：月3000円など）
  • 役職手当（月1000円～17万円）
  • 職責手当（月5000円～17万円）
  • 技能手当（月5000円～17万円）
  • 管理手当（月7万円～26万円）
  • 出張手当
  • 食事補助あり（橋梁現場など）
  • 社員共済（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金など）
  • 表彰制度（功労賞 個人10万円、安全優良賞など）
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • オフィス内分煙
  • 車通勤OK・駐車場あり
  • 作業服・防寒服支給（4月・10月）
  • 社宅あり（本社隣）
  • 宿舎あり（各現場付近、家賃・光熱費無料）
  • 資格取得費用会社負担
  • 年4回往復の帰省旅費支給

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 会社説明会（オンライン可）
  3. 面接2回（1回目オンライン、その後適性検査、最終面接は対面実施）

オンライン面接

１次面接のみ可

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

組織構成：

  • 現在は約50名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています）

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
設立
1965年
資本金
4,800万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
平均年齢
44歳
ホームページ
https://kawamoto-c.jp/

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