【建築施工管理（経験者）】賞与年3回／転勤なし／完全週休2日／残業15H

• 業務内容 【変更の範囲：会社業務に定める範囲で変更あり】建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。

発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。

主な案件

創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。

• 一日の流れ
• 8 00～ 朝礼（担当現場へ直行可）
• 9 00～ 現場巡視、作業員への指示
• ～12 00 設計事務所との工程会議へ参加
• ～17 00 作業員へ午後の作業内容を周知、翌日の段取り
• ～17 30 翌日の作業内容を確認、必要な準備をして終了（現場から直帰可）

～転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎～

求人のポイント

• 年間休日118日、完全週休2日制（土日）、残業月平均14.9時間
• 創業91年、官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数
• 有給取得率50%以上、9日程度の連休取得可
• 平均勤続年数15.3年
• 前年度賞与 6.0ヶ月分（年3回合計）、昇給（年1回）継続中
• 転居を伴う異動なし
• 出張ほぼなし
• 結婚休暇・育児産休休暇(※男性育休取得33%)、子ども手当あり
• 単身寮完備、資格取得奨励金ありなど、福利厚生も充実
• 社用車貸与(直行直帰可)、PC,スマホ貸与

入社後の流れ：

• 入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTを実施します。
• た業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。役職・所属関係なく相談しやすい環境です。

平均勤続年数15.3年！働きやすさの秘訣

• 勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。
• 受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。
• 残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員の人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。

組織について

• 中途入社の社員も多いため、安心してご入社いただけます。
• 柔らかい人柄で温和な方が多いです。
• 役職や所属関係なく相談しやすい環境です。

必須条件：

• 建築施工管理経験
• 自動車運転免許（AT限定可）

• 通勤手当 補足事項なし
• 家族手当 子ども手当
• 寮社宅 単身寮有
• 社会保険 補足事項なし
• 退職金制度 補足事項なし
• 定年 65歳
• 資格取得支援制度
• OJT
• 無事故手当
• 契約会員制リゾートクラブ（ホテルや遊園地、テニスコート）
• ゴルフ場の紹介予約
• MVP表彰、永年勤続表彰
• 社員旅行（2～3年でいくつかのコースを設定し、選択して参加するようにしています。）
• サークル（フットサル、ゴルフ、ボーリング大会、 桜の花見会、焼肉大会、忘年会、新年会など）

組織、環境：

建築事業部には20代～60代までの16名が在籍しており、施工管理の業務は13名で行っております。 柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。