【施工管理補助＠東海エリア】◆未経験者歓迎！/ 建設プロジェクトサポート

• ・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう
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日本を代表するような大手企業と取引をしており、商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。 あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。 資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！

具体的には

工程表作成・写真管理

→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。

施工図面の作成

→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。

関係者との打ち合わせ

→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。

現場作業員への指示出し・監督

→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。

現場の管理

→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。

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• ◆…この仕事の魅力…◆◇━━━━━━━━━━━━━━
• 大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。

オフィスビルやマンションのみならず、日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。

まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。 こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。

• 働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感することができます。

社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。

家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。

施工実績

東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数

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• ◆…この仕事の大変な所…◆◇━━━━━━━━━━━━━━━
• 建設に関する豊富な知識が求められます。

研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。

現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。

人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。

━━━━━━━━━━━━━＊・＊採用担当より＊・＊━━━━━━━━━━━━━当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。 大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。 多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。 面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。 一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。

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今後より一層、建設業界に貢献していくために、全国で新しいメンバーを【積極採用】しています！ 私たちと一緒に、日本のものづくりを支えませんか？ 学歴・職歴・経験は一切不問です。まずはお気軽にご応募ください！

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• 株式会社アーキ・ジャパン ってこんな会社━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■建設業界に特化したアウトソーシング事業を展開している当社。

東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリーなど、数々の有名建築物を手がけてきました。 清水建設・三井住友建設・日立プラントテクノロジーなど日本を代表するような大手企業をはじめ、【2,100社以上】と取引をし、常時【4,000件以上】のプロジェクトを抱えています。 さらに、【毎期120～260％】で業績は上昇中の成長企業です。

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安心の教育制度━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■プロジェクトマネージャー（施工管理）として長く活躍するには国家資格の取得が有利になります。 そのためには知識・経験が必要です。アーキ・ジャパンでは、資格取得のための教育研修制度を完備し、基礎から着実に学ぶことができます。 これまで業界経験が全くない方でも大丈夫。 教育のプロが、あなたを1人前のプロジェクトマネージャー（施工管理）へと育成します。

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アーキ・ジャパンは終身雇用━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■アーキ・ジャパンでは、社員を守る終身雇用制度を設けています。 また入社後は建設業界の専門家による技術者の育成・各種研修制度を通して、あなたをプロジェクトマネージャー（施工管理）のスペシャリストへとサポートしていく体制が整っています。 成長に合わせて大型プロジェクトへの配属もありますので、自身のペースでさらなる高みを目指していくことができます。

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「安定して働ける」場所へ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■当社は常時、全国規模でプロジェクトを抱えているため、経営基盤が安定しています。 業績は毎期上昇しており、事業拡大を中心とした成長を続けてきました。 また、昨今世界的に影響を及ぼしている新型コロナウイルスの情況化の中であっても雇用を継続し、高待遇を実現できています。

必須

• 経験不問
• 建設に興味、関心を持っている方

※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。

• 基本的PCスキルがある方。

※推薦時、希望勤務地をお知らせください。

• 交通費全額支給
• 残業手当
• 現場手当
• 皆勤手当
• 通信手当
• 赴任手当
• インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円）
• 永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度
• 社宅制度、UIターン制度
• 資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
• 資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）
• 空調服購入サポート制度
• 社内研修（入社時研修、eラーニング等）
• 社内イベント（安全大会等）
• 福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
• お悩み相談窓口の設置

皆さんが配属されるプロジェクト先での人員構成は大きく分けて4つです。

• 入社1～3年 【係員】業務や工事全体を理解する期間
• 入社4～10年 【主任】専門的な知識、スキルを習得し現場全体の管理を行う
• 入社11年～ 【工事長】【所長】中間・上級管理職として、より高度な技術や知識、高いマネジメント力を持つリーダー層

入社後の研修期間は数名～数十名程度の同期とともに研修を受けます。 その後は各現場に配属され、まずは基本的な現場知識の習得や国家資格の取得を目指していただきます。

配属後は一人というわけではなく、現場の先輩や上司、弊社のCS担当(労務)がフォローとしてつきますのでご安心ください！