年収
想定年収900〜1000万円
この求人 建築施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。東京だけで見ると420〜800万円
- 年間休日
- 120日
- 休日
- 土日祝休み
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 残業
- 記載なし(担当者が確認します)
- 固定残業代
- あり(24時間分)
- 賞与
- 2回
- 学歴
- 学歴不問
相場と比べると
同じ工種(建築施工管理)の掲載求人633件、うち東京の192件の中央値と並べました。
| この求人 | 建築全体 | 建築・東京 |
| 年収の下限 | 900万円相場より多い | 400万円 | 420万円 |
| 年収の上限 | 1000万円相場より多い | 700万円 | 800万円 |
| 年間休日 | 120日 | 120日 | 122日 |
求人票の読み解き
この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。
よいところ
- 年収の上限が高め上限1000万円は、東京の建築の求人の中央値(800万円)より200万円高い水準です。
- 年収の下限が高め下限900万円は、東京の建築の中央値(420万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
- 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。
- 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。
- 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
応募前に確かめたいこと
- 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
- 固定残業代 24時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。
仕事内容
仕事概要
- RC造マンションや、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後の流れ
- 入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
- 施工管理1人につき1現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
この求人の特徴
直行直帰可
- 基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。
品質・工程・安全管理に専念できる
- 当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。
- 各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。
案件特徴
- RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。
- RC造の場合 工期は10~15カ月/4~9階建て
- S造の場合 工期は10ヶ月~12ヶ月 ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。
働き方:
- 受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化(中途採用)を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。
- 週休2日制(土日祝) ※月3回程土曜出社あり(残業代100%支給)
- 産育休取得実績あり
- 直行直帰可
- 現場は23区メインで転勤・出張なし!
当社の魅力
事業の安定性◎
- 同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造~S造の幅広い案件を受注しております。
また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。
風通しの良い社風
取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています。
応募の条件
- 必須条件 以下の条件を満たす方
- RC造または、S造の新築施工経験
- 建築施工管理技士(1級)
給与
- 想定年収
- 900〜1000万円
- 年収・月給の例
モデル年収(施工管理全体)
入社4年目(47歳) 770万円(月給550,000円+賞与)
- 給与の条件
月給
642,860円~714,350円(一律手当を含む)
賃金内訳
- 月額(基本給) 443,350円~498,250円
- 固定残業手当/月 199,510円~216,100円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与補足
- 昇給 4月
- 賞与 7月・12月※業績により支給 ※固定残業代60 時間には月 3 回の土曜出勤(24 時間分)を含みます。
雇用形態補足
試用期間
6ヶ月条件変更無し
- 賞与
- 2回(昨年度実績:2ヶ月分)
勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 東京都江戸川区
本社
住所:東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 補足
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
勤務時間
- 8 00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
- 休憩時間 60分
- 時間外労働有無 有
その他就業時間補足
- 受動喫煙対策
- [禁煙]
休日・休暇
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 休暇・補足
- 出産・育児休暇制度(取得実績あり)
- 週休2日制(休日は土日祝日)
- 年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※月3回程度土曜日出社あり
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 介護休暇]
福利厚生・手当
- 交通費支給
- 健康診断
- 役職手当
- 社会保険完備
- 資格取得制度
- 資格手当
- 通勤手当 交通費全額支給
- 定年60歳(再雇用制度により65歳まで)
- 資格取得支援(受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金など)
- 自転車通勤可(本社 台数制限あり)
選考の流れ
- ・書類選考後、面接1~2回を想定
- ・適性検査(20分)質問回答形式となり合否に関係ありません。
会社の情報
- 業種
- 建設(ゼネコン)・土木
- 本社
- 江戸川区中葛西3丁目29-1スワロー第二ビル2F
- 設立
- 1996年
- 資本金
- 2,500万円
- 従業員数
- 31〜50人
- 上場
- 未上場
- 平均年齢
- 45歳