土木施工管理正社員

【土木施工管理】滋賀県内の安定基盤・公共工事メイン／2〜3人のチーム制で安心／転勤なし／年間休日125日（土日祝）・残業月20h以下

八田建設株式会社滋賀高島市情報更新 2026.06.23

土日休み
年間休日120日以上
転勤なし
固定残業代なし
資格取得支援
住宅手当・社宅

想定年収500〜800万円

この求人土木施工管理の求人全体の中央値（413〜659万円）。滋賀だけで見ると448〜820万円

年間休日: 125日
休日: 土日祝休み
勤務時間: 8:00〜17:00
残業: 月平均20時間
賞与: 2回
学歴: 高卒以上

相場と比べると

同じ工種（土木施工管理）の掲載求人310件、うち滋賀の6件の中央値と並べました。

	この求人	土木全体	土木・滋賀
年収の下限	500万円相場より多い	413万円	448万円
年収の上限	800万円相場より多い	659万円	820万円
年間休日	125日相場より多い	120日	121日
月平均の残業	20時間	20時間	25時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年収の上限が高め上限800万円は、土木全体の求人の中央値（659万円）より141万円高い水準です。
年収の下限が高め下限500万円は、土木全体の中央値（413万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
年間休日125日掲載求人の中で休日の多さは上位9%に入ります。休日の区分も土日休みです。
月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

--------------------------------------🟢仕事概要🟢
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滋賀県内を中心とした道路や砂防工事などの「公共土木工事」における施工管理スタッフとして、安全・品質・工程・原価管理全般をご担当いただきます。県や国が発注する公共工事がほとんどであるため、社会貢献性が高く、安定した案件量が強みです。長期の出張や転勤はなく、地域に根ざして長く働ける環境です。

--------------------------------------🟢業務詳細🟢
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工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
発注者（官公庁等）との打ち合わせや各種提出書類の作成
協力会社の手配および現場での指示・監督
現場へは決して1人で行くことはなく、必ず2〜3人のチーム体制で着工から竣工まで担当します。

先輩社員が近くでサポートするため、1人で悩む心配はありません。現場への直行直帰が基本スタイルとなります。

施工例

https //www.hatta-co.jp/wp/works
--------------------------------------🟢ポジションの魅力🟢
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未経験の現場ではなく実務経験を活かせる環境でありながら、チーム制による業務分担や官公庁案件特有の計画的なスケジュール管理により、月平均の残業時間は15〜20時間以下と少なめです。業界内でも非常に高い年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）を確保しており、仕事のやりがいとプライベートの充実を高い次元で両立できます。

応募の条件

＼第二新卒・UIターン歓迎◎ ／

土木施工管理の実務経験をお持ちの方

1級または2級土木施工管理技士の資格保有者

学歴：高卒以上

給与

想定年収: 500〜800万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 33.3万円～45万円
昨年度賞与実績 ２ヶ月分
インセンティブ なし

年収例
年収650万円／課長職
経験20年／月収41万円（手当込み）+賞与160万円（年2回）
給与補足

月給333,000円～450,000円+諸手当+賞与年2回です。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：計3か月 ※業績次第で決算賞与があります。

試用期間
3か月あり（期間中の待遇に変動なし）
賞与: 2回昨年度賞与実績：２ヶ月分