【ルート営業職】年間休日120日／売上No.1／インセンティブ制度で年収800万円可／賞与実績4ヶ月分

未経験から技術を学び、木造住宅を守る。

「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。

業務内容

サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。

• 訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。

1日の仕事の流れ

• 8 30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼
• 9 00 社用車で出発
• 9 30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案
• 10 30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶
• 12 00～13：00 昼休憩
• 13 30～ 施工・再発防止処理等
• 17 00～18：00 帰社→事務処理後帰宅

技術職からルート営業職へ異動までの流れ

まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。

職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

普通自動車運転免許必須（AT限定可）

未経験歓迎します！

職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。

95％が未経験スタートです！

活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！

• 人の話を聞いて、素直に受け入れることができる方 ※教育制度を整えているので、上記の方は成長できます。
• 体を動かすことが好きな方
• 人から感謝されることにやりがいを感じられる方

保険制度

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

その他

• 定期給与改定年 1回（4月）
• 賞与年 2回（7月・12月）
• 住宅手当
• 扶養手当
• 職務手当
• インセンティブ制度
• 交通費支給
• 財形貯蓄
• 従業員持株会
• 奨学金返還支援制度
• 制服貸与
• 各種表彰
• 確定拠出年金制度（退職金）
• 確定給付企業年金制度（退職金）
• 見舞金支援
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 社員割引き
• 再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。

など

保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！

ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！

選考に関して

• 会社説明会の有無 あり
• 適性テストの有無 なし

応募時必須

⓵ご希望の営業所を明確にしてご応募ください（複数の場合は複数ご記載ください）

• 現住所と応募エリアが異なる場合、その理由も併せてお知らせください
• STEP1 書類選考
• STEP2 面接1回
• STEP3 内定（入社日はご相談の上、決定）

面接について

Web面接を実施しています。面接日はご希望を考慮して決定。土日の面接もOKです！

Q&Aコーナー

• Q1 住宅について学んだことはなく、経験もありません。入社後にやっていけるでしょうか？
• A1 大丈夫です。入社後に専門的な知識は研修で学べますし、先輩社員がフォローしています。実際、中途入社者のほとんどが未経験からのスタートです。
• Q2 木造住宅は減っていると聞きましたが、今後の需要はどうなのでしょう？
• A2 ご安心ください。戸建て住宅のうち90％以上は木造です。また、リピーターが発生するため需要はあります。
• Q3 面接時に、評価基準や給与、福利厚生について詳しくお聞きしても良いですか？
• A3 もちろんです。気になる点・不明な点は、どんな些細なことでも聞きにくいことでもお気軽にお尋ねください。お互い本音でお話をさせていただき、納得して入社を決めていただくことが重要だと考えております。「新しいことに挑戦したい」「自分を変えたい」「安定収入を手に入れたい」など、面接で想いをお聞かせください。

面接に参加した先輩たちの声

「難しい質問や圧迫感のある質問は一切なく、まるで雑談のような雰囲気でした」 「給与やお休み、残業時間など聞きにくい質問にも、親身に答えていただきました」