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プラント施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【プラント施工管理】姫路市/資格取得支援&研修で未経験から安心スタート!/創業120年の安定企業/家賃補助有で福利厚生◎

株式会社ハマダ 兵庫 姫路市 情報更新 2026.06.23

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収350〜450万円

この求人 プラント施工管理の求人全体の中央値(400〜600万円)。兵庫だけで見ると350〜550万円

年間休日
120日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:30
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種(プラント施工管理)の掲載求人100件、うち兵庫の7件の中央値と並べました。

この求人プラント全体プラント・兵庫
年収の下限 350万円 400万円 350万円
年収の上限 450万円 600万円 550万円
年間休日 120日 124日 120日
月平均の残業 20時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限450万円は、プラント全体の求人の中央値(600万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

化学プラントや鉄鋼設備をはじめ各種産業設備の建設・組み上げ・配管工事等を行う弊社プラント事業部にて、現場監督として施工・工事管理等をお任せ致します。

職務詳細

  • 品質管理…設計通り完成するように管理
  • 工程管理…納期を守れるようスケジュール管理
  • 安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理
  • 予算管理…予算内で工事ができるよう管理

手厚い研修制度を用意

まずは、新入社員研修で基本的な知識を身に付け安全教育を行っていきます。 その後は、先輩のOJT指導のもと現場にて業務に慣れ、独り立ちへ! 階層別研修もありますので安心してキャリアアップを目指すことができます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

応募の条件

第一種運転免許普通自動車

ハマダ技術設計室では、化学プラントや産業設備の設計業務を通じて、お客様の生産活動を支える重要な役割を担います。そのため、内定の可能性が高いのは、モノづくりへの興味を持ち、設計した設備が実際に形となり稼働することにやりがいを感じられる方です。 特に、機械工学、建築、土木、電気、プラントエンジニアリングなどを学んだ方や、CADによる設計経験をお持ちの方は知識を活かすことができます。また、設計業務だけでなく現地調査や顧客との打ち合わせ、工事部門との連携も多いため、コミュニケーション能力やチームワークを大切にできる方が求められます。 さらに、ハマダでは最新の3Dスキャナや3Dモデルを活用した設計業務の効率化を進めているため、新しい技術やデジタルツールの習得に前向きな方も高く評価されます。図面作成だけでなく、「より良い設備をつくるにはどうすればよいか」を主体的に考え、現場目線で課題解決に取り組める方が活躍できる環境です。

学歴:学歴不問

給与

想定年収
350〜450万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 21万円~25万円
  • 昨年度賞与実績 4ヶ月分

補足情報

※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 賞与 年2回(7月・12月) ※去年実績:合計約4ヶ月分
  • 試用期間 6ヶ月(条件の変更なし)
賞与
2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
兵庫県姫路市

本社:兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 最寄駅:山陽電鉄網干線/山陽網干駅 自社内勤務 転勤の可能性:なし

勤務時間
8:00〜17:30

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇・補足

有給休暇、産休・育休

  • 完全週休2日制(休日は土日祝日)
  • 有休(10~20日※入社月から1日付与)

育児・介護休業

法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 社宅・寮
  • 健康診断
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 通勤手当 会社規定に基づき支給
  • 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 奨学金返済支援制度
  • 無事故無違反互助慰金支給
  • 社宅制度

永年勤続表彰制度

創立記念日に、勤続年数(10年・20年・30年・40年)に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。

社内懇親会

社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。

資格取得費用支援制度

業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。

選考の流れ

  1. <選考フロー
  2. 書類選考
  3. 一次面接(Web or 対面)
  4. 二次面接(対面)
  5. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
プラント・エンジニアリング
本社
〒671-1234 兵庫県 姫路市網干区新在家1261-12
設立
1952年
従業員数
101〜300人
上場
未上場

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