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プラント施工管理 正社員

【発電プラントの技術サービスエンジニア】保守・定修経験者歓迎/設計・技術提案にも挑戦

ニッシンコーポレーション株式会社 兵庫 尼崎市 情報更新 2026.09.28

  • 土日休み
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

年収

想定年収450〜700万円

この求人 プラント施工管理の求人全体の中央値(400〜600万円)。兵庫だけで見ると350〜550万円

年間休日
116日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:15
残業
記載なし(担当者が確認します)
賞与
2回
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種(プラント施工管理)の掲載求人100件、うち兵庫の7件の中央値と並べました。

この求人プラント全体プラント・兵庫
年収の下限 450万円相場より多い 400万円 350万円
年収の上限 700万円相場より多い 600万円 550万円
年間休日 116日 124日 120日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限700万円は、プラント全体の求人の中央値(600万円)より100万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限450万円は、プラント全体の中央値(400万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

お任せしたい業務

発電プラントの定期点検・定修工事において、現場全体が安全かつ円滑に進むよう、技術的な立場からプロジェクトを支えていただきます。 現場で自ら作業を行うだけでなく、技術指導・工程管理・顧客対応など、現場全体をコントロールするポジションです。

具体的な仕事内容

  • 発電プラントでの定期点検・定修工事の技術サービス
  • 現場作業者への技術指導
  • 現場での工程・品質・安全の管理
  • 必要部品の手配・調達
  • お客様との打ち合わせ・技術提案
  • CADを使用した設計・図面作成・改善提案(出張時以外)
  • 現場調査および報告書作成 ※CAD経験は問いません。入社後でも習得できます。※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

応募の条件

必須

  • 高専卒以上(理系の方限定)
  • プラント設備・発電設備・製造設備等の保守・メンテナンス・施工管理・サービスエンジニアいずれかの経験
  • 社会人としてのコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎

  • 発電プラントでの定修・点検経験がある方
  • 工程管理・安全管理の経験がある方
  • 顧客折衝経験がある方
  • 監督者・現場責任者の経験がある方
  • 機械設備の設計・CAD使用経験がある方 ※CAD経験は不問です。

求める人物像

  • 明るく前向きに仕事へ取り組める方
  • 相手の立場を考えてTPOに合わせたコミュニケーションが取れる方
  • 周囲と協力しながら仕事を進められる方
  • 新しい知識や技術を積極的に学びたい方

責任感を持ち、最後までやり遂げられる方

私たちが求めているのは、「経験豊富なベテラン」ではありません。 それ以上に、「素直に学ぶ姿勢」「周囲と信頼関係を築ける力」「前向きな姿勢」を大切にしています。 現場の中心となって活躍できる環境で、社会インフラを支える技術者として成長してみませんか?

学歴:専門卒以上

給与

想定年収
450〜700万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 30万円~35万円
  • 昨年度賞与実績 6ヶ月分

給与補足

  • 月給 30万(諸手当含む)〜
  • 想定年収 450万円~700万円(経験・実績に応じ決定)
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回 ※昨年度実績:4~6か月程度(評価制度による) ※初年度については賞与ではなく寸志を支給
賞与
2回 昨年度賞与実績:6ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
兵庫県尼崎市

【本社:住所】 兵庫県尼崎市潮江5-8-30 【アクセス】 JR線/尼崎駅から徒歩15分程度 自社内勤務 転勤の可能性:なし

勤務時間
8:30〜17:15
補足

勤務時間補足

※1年単位の変形労働時間制を採用しています。

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
116日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇

  • 週休2日制(会社カレンダーあり、原則土日祝休み)
  • 長期休暇あり(GW、夏期休暇、年末年始休暇等)※最大8連休あり

年間休日116日(2026年度で算出)

└有給取得率の高さも含め、実質年間休日は120日以上となります。

  • 養育両立支援休暇
  • 創立記念日(3/29)
  • 有給取得率70%以上(2025年度実績)
  • 月の最終週の土曜日は出社(会社カレンダーによる)

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 住宅手当
  • 通勤手当 全額支給
  • 社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)

カフェテリアプラン(選べる福利厚生制度)

└映画館・テーマパーク・サブスクサービスの割引、PayPay等のポイントと交換できるポイント付与等

  • スポーツ観戦(プロ野球・サッカーの年間シートあり)
  • OJT

スキルアップ支援

└資格取得支援制度あり(決裁条件あり)/業務に関わる資格取得時の費用を会社が負担

  • 皆勤手当(月10,000円)
  • 食事手当(560円×所定労働日数)
  • 出張手当
  • 職能手当
  • 住宅手当(支給要件あり)
  • 企業型確定拠出型年金
  • 確定給付企業年金
  • 制服貸与
  • 改善提案制度(報奨金あり)

選考の流れ

  1. <選考に関して
  2. 適性テストの有無 : なし
  3. <選考フロー
  4. 面接3回
  5. <補足情報

※筆記試験:なし

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
プラント・エンジニアリング
本社
661-0976 兵庫県 尼崎市潮江5丁目8-30
設立
1959年
従業員数
101〜300人
上場
未上場

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