建築施工管理正社員

！オープニングスタッフ！【自社ブランドの施工管理（戸建住宅）】千葉県松戸市／残業月10H程／裁量あり／成長企業／将来の幹部候補

イデアハウス株式会社千葉松戸市情報更新 2026.05.27

固定残業代なし
資格取得支援
業界未経験も可

想定年収400〜600万円

この求人建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。千葉だけで見ると441〜775万円

年間休日: 115日
休日: その他
勤務時間: 9:30〜18:30
残業: 月平均20時間
賞与: 2回
学歴: 高卒以上

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち千葉の60件の中央値と並べました。

	この求人	建築全体	建築・千葉
年収の下限	400万円	400万円	441万円
年収の上限	600万円	700万円	775万円
年間休日	115日	120日	120日
月平均の残業	20時間	20時間	20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

年収の上限は控えめ上限600万円は、千葉の建築の求人の中央値（775万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」を展開している当社にて、自社ブランド『iDEA』シリーズなどにおける施工管理業務をお任せします。

2024年1月に新規開設した「熊本店」でのオープニングメンバー募集です。

主に自社物件であるイデアシリーズ（戸建住宅）を担当し、協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等を行っていただきます。関東エリアには初進出です。今後、案件数も増えていく予定です。組織拡大によるポスト数増加のため、将来的には現場の施工管理以外の幅広いキャリアアップ（経営幹部含む）も可能です。

応募の条件

応募条件

木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
2級、1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
第一種普通自動車免許

歓迎条件

積極性と自発性をお持ちの方

学歴：高卒以上

給与

想定年収: 400〜600万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 26.7万円～41.6万円
昨年度賞与実績 ３ヶ月分
インセンティブ あり

年収例

40代 （工事長クラス）で年収700万円～800万円の事例あり ※20代後半での工事長登用実績もございます！

賃金内訳

月額（基本給） 231,500円～367,000円
固定残業手当/月 35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給
250,000円～416,000円（一律手当を含む）
残業手当
有
給与補足
※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途）。
給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。

昇給年1回
賞与年2回業績報奨金制度あり（当社規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間
6ヶ月補足事項なし
賞与: 2回昨年度賞与実績：３ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地: 千葉県松戸市
①松戸店千葉県松戸市新松戸1丁目243　1F 自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間: 9:30〜18:30
補足: 勤務地補足
※マイカー持ち込み可（車両手当支給）
転勤
無

休日・休暇

休日: その他
年間休日: 115日
休暇・補足: 有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇有給休暇（法定通り）
育児休業
介護休業制度
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇育休取得率90％以上

福利厚生・手当

社会保険完備
役職手当
家族手当
資格手当
資格取得制度
退職金制度
交通費支給

役職手当
家族手当（配）10,000円（子）5,000円
資格手当（宅地建物取引士）20,000円（FP 1～2級）10,000円（一級施工管理技士）20,000円（二級施工管理技士）10,000円（一級建築士）40,000円（二級建築士）10,000円他 ※複数保有の場合は高額の手当を支給（当社規定による）
業績報奨金制度あり（当社規定による）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社用携帯支給
パソコン支給
資格取得支援制度（当社規定による）
マイカー持ち込み可（車両手当支給）
販売インセンティブ（当社規定による）
仕入インセンティブ（当社規定による）
ガソリン代
退職金制度完備（勤続2年以上から適用）
確定拠出年金制度
レクリエーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー）
社員旅行（2012年／マカオ 2013年／韓国（ソウル） 2014年／台湾 2015年／タイ（バンコク） 2017年／北海道・香港 2018年／京都 2019／東京・横浜） 2023年／大阪