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土木施工管理 正社員

【土木施工管理】東京/ヒロセグループの安定基盤/休日125日/福利厚生充実

日本ノーディッグテクノロジー株式会社 東京 品川区 情報更新 2026.07.21

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収550〜700万円

この求人 土木施工管理の求人全体の中央値(413〜659万円)。東京だけで見ると450〜750万円

年間休日
125日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(土木施工管理)の掲載求人310件、うち東京の62件の中央値と並べました。

この求人土木全体土木・東京
年収の下限 550万円相場より多い 413万円 450万円
年収の上限 700万円相場より多い 659万円 750万円
年間休日 125日相場より多い 120日 122日
月平均の残業 30時間 20時間 30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限550万円は、東京の土木の中央値(450万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日125日掲載求人の中で休日の多さは上位9%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

概要

ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理をお任せします。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。

詳細

工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1~1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の場合にはマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底しています。

  • 業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

応募の条件

2級土木施工管理技士以上(技士補可)

「社会インフラを支えたい」 「新しい技術 (非開削工法)を身につけたい」という意欲をお持ちの方

学歴:高卒以上

給与

想定年収
550〜700万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 25万円~31.8万円
  • 昨年度賞与実績 5ヶ月分
  • インセンティブ なし

年収例

31歳 550万円 (2級土木施工管理技士) 40歳 750万円 (1級土木施工管理技士)

※月平均残業30時間想定

給与補足

  • 基本給 月給250,000円~
  • 賞与支給 年2回(業績により4月決算賞与あり)
  • 昇給 年1回
  • 残業手当 あり(残業時間に応じて別途支給)

評価について

上期・下期で目標を立て、自己評価・上長評価の後、役員評価をし、昇給額を資格×評価(S・A・B・C)で決定します。中途社員が8割を超える当社では、成果・実力で昇給・昇進が決まります。向上心がある方であれば、やればやるだけ評価される環境です。

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

賞与
2回 昨年度賞与実績:5ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都品川区

【住所】 東京本社 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F 【アクセス】 JR京浜東北線大森駅 徒歩4分 京浜急行電鉄京急本線大森海岸駅 徒歩5分 自社内勤務、客先常駐勤務 転勤の可能性:なし

勤務時間
8:00〜17:00(夜間勤務:状況に応じてある)
補足

勤務地補足

  • 施工現場の事務所への直行直帰可 ※案件の80%は東日本です。

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
125日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休

  • 完全週休二日制
  • リフレッシュ休暇制度
  • 独自産後育休制度
  • 積立年休制度(最大120日積立て可能)

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 元請代理人手当(月39,000円)
  • 単身赴任手当
  • 家族手当(世帯主扶養1名以上 月15,000円)
  • 世帯主手当(月2万円~25,000円)
  • 技術手当(18,000円~28,000円)
  • 遠方出張手当(上限4万円)
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • 研修支援制度(全従業員利用可)
  • 資格手当(上限2万円)
  • 財形貯蓄制度
  • 企業年金基金
  • 積立年休制度
  • 3大疾病保険
  • ベネフィットステーション
  • 独自産後育休制度
  • インフルエンザ・帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助
  • 奨学金返還支援制度

選考の流れ

  1. <選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : なし
  3. 会社説明会の有無 : 状況に応じてある
  4. 適性テストの有無 : なし
  5. <選考フロー
  6. 面接2回、筆記試験なし、WEB面接可、初回面談30~60分程度

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
建設(ゼネコン)・土木
本社
〒140-0013 東京都 品川区南大井 6-20-14 イーストスクエア大森 5F
設立
1994年
従業員数
51〜100人
上場
未上場
ホームページ
https://www.no-dig.jp/

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