建築施工管理正社員

【木造戸建の施工管理/幹部候補】年収620～1000万円｜土日休×残業月20h｜上場グループ｜相模原

アオイ建設株式会社神奈川相模原市ほか1か所情報更新 2026.07.07

土日休み
固定残業代なし
資格取得支援
住宅手当・社宅

想定年収620〜1000万円

この求人建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。神奈川だけで見ると400〜800万円

年間休日: 115日
休日: 土日休み
勤務時間: 9:00〜18:00
残業: 月平均20時間
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち神奈川の87件の中央値と並べました。

	この求人	建築全体	建築・神奈川
年収の下限	620万円相場より多い	400万円	400万円
年収の上限	1000万円相場より多い	700万円	800万円
年間休日	115日	120日	120日
月平均の残業	20時間	20時間	20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年収の上限が高め上限1000万円は、神奈川の建築の求人の中央値（800万円）より200万円高い水準です。
年収の下限が高め下限620万円は、神奈川の建築の中央値（400万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

なぜ募集しているのか？

建築棟数が増加していることと、営業拠点の新設等、業容拡大を目指すため、未来の成長を共に創り、牽引してくださるリーダー志望の方を募集します。

どんな仕事か？

木造戸建住宅の施工管理として、現場管理に加え、チームのリード・育成も担うポジションです。
プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。

募集ポジション

幹部候補（将来的に組織を牽引いただくポジション）

プレイヤー業務 ■

着工前打ち合わせ（営業・設計との連携）
協力会社・職人との工程調整
資材の見積・発注・搬入手配
各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
安全・品質・工程・原価管理
近隣対応
（注文住宅）お客様との打ち合わせ

マネジメント業務 ■

現場品質・工程精度の底上げ
チームの進捗管理・課題改善
協力会社との関係強化
業務効率化・標準化の推進
現場＋組織の両方を動かすポジションです（雇入れ直後）工事部施工管理（変更の範囲）工事部の業務全般

応募の条件

普通自動車運転免許（AT限定可）

明るく、元気な方
協調性のある方

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 620〜1000万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 40.05万円～52.29万円
昨年度賞与実績 ３ヶ月分
インセンティブ あり

年収例
２年目年収620万円以上可能係長年収750万円以上可能課長年収900万円以上可能
補足情報
給与

月給 400,500円～522,875円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇

給与内訳

基本給 340,000円～450,000円２級建築施工管理技士手当：20,000円／月固定残業代（15時間分）：40,500円～52,875円含む ※15時間超過分は別途支給※固定残業代は入社後12ヶ月間支給（以降は実残業に応じて支給）
入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。
賞与: 2回昨年度賞与実績：３ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地: 神奈川相模原市
神奈川厚木市
◇相模原本社　神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 ◇厚木支店　神奈川県厚木市旭町4-11-12 　※分譲住宅部門のみ（注文住宅部門はございません）【就業場所の変更の範囲】（変更の範囲）本社、厚木、町田自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間: 9:00〜18:00
補足: 補足情報

残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い

休日・休暇

休日: 土日休み
年間休日: 115日
休暇・補足: 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
休日・休暇

しっかり休める環境です
完全週休2日制（土日休み） ※休日カレンダーによる
施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です
長期休暇も充実 ※日数は暦により変動
1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます
有給休暇
初年度10日付与
取得しやすい環境（平均有休取得率77％）
ライフイベントも安心サポート
慶弔休暇
ライフステージが変わっても長く働ける環境です

福利厚生・手当

社会保険完備
交通費支給
社宅・寮
健康診断
家族手当
役職手当
資格取得制度
退職金制度
資格手当

各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）

マイカー通勤可（許可制）
家族手当
役職手当
資格手当（毎月支給）

資格手当（高水準）

資格取得＝収入アップが明確な制度です
住まいのサポート
社宅制度あり（自社物件の空きがある場合・社員割引）
住宅会社ならではのメリットで、住居費も抑えられます

福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）

社会保険完備
退職金制度あり
定期健康診断・ストレスチェック実施
インフルエンザ予防接種（会社負担
仕事環境も充実
社用車貸与
スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
ウォーターサーバー完備
現場とオフィス双方で働きやすさを重視

長く働ける環境

70歳まで継続雇用制度あり
腰を据えてキャリアを築ける会社です

選考の流れ

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無 なし
適性テストの有無 なし

選考フロー

STEP 1 応募
STEP 2 1次面接人事部門or部門長↓ ☆オンライン面接可
STEP 3 最終面接
STEP 4 内定
選考を伴わないカジュアル面談を承ります。お申しつけください。 ※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守）