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建築施工管理 正社員

【施工管理(RC造/転勤無し)】年休120日以上/未経験Ok/年間有給取得日数12日！！

MIRARTHアーキテクト株式会社 東京 中央区 情報更新 2026.07.14

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 業界未経験も可

想定年収540〜800万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると420〜800万円

年間休日
123日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち東京の192件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・東京
年収の下限 540万円相場より多い 400万円 420万円
年収の上限 800万円相場より多い 700万円 800万円
年間休日 123日相場より多い 120日 122日
月平均の残業 30時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限540万円は、東京の建築の中央値（420万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

業務詳細

  • 中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
  • 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
  • 1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
  • 配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募の条件

必須

  • 自動車運転免許（AT限定可）→入社前の取得でOK
  • 施工管理経験者または職人経験者※期間は問わない

歓迎

  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 1級建築士
  • 2級建築士

学歴：学歴不問

給与

想定年収
540〜800万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 30万円～50万円
  • 昨年度賞与実績 ４ヶ月分

年収例

540万円/月収 298,000円+賞与2回(メンバー) 800万円/月収495,000円+賞与２回(リーダー)

給与補足

  • 給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
  • 賞与 年2回（7月、12月）※年間４カ月分
  • 昇給 年1回（4月）
  • 残業手当 あり（残業時間に応じて1分単位で別途支給）

試用期間

  • あり（3ヶ月）※条件に変動はなし
賞与
2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都中央区

【住所】 ・東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6・8階 ・各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川) 【本社アクセス】 ・JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線 神田駅 徒歩5分 ・JR総武本線 新日本橋駅 徒歩2分 ・東京メトロ 三越前駅 徒歩3分 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務時間補足

  • 実働7時間30分
  • 休憩90分 ※各現場（東京・埼玉・千葉・神奈川）への直行・直帰が可能です。

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

  • 完全週休二日制
  • 子の看護休暇(時間単位での取得可能)

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 資格取得制度
  • 持株会制度
  • 健康診断
  • 役職手当
  • 退職金制度
  • 福利厚生倶楽部（RELOクラブ）
  • 保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
  • 永年勤続表彰（10年ごと）
  • 時短制度
  • 服装自由
  • 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
  • 継続雇用制度（再雇用）
  • リファラル採用（採用者・推薦者ともに対象）
  • 財形貯蓄制度
  • 報奨金制度
  • 再雇用制度（70歳まで勤務可）
  • 社員持株会（MIRARTHホールディングス持株会／奨励金10%支給）
  • 資格手当

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
  3. 会社説明会の有無 : あり
  4. 適性テストの有無 : なし
  5. ＜選考フロー
  6. 書類選考
  7. カジュアル面談（実施しない場合もあり）
  8. 一次面接
  9. 最終面接

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集 / 更なる組織強化

会社の情報

業種
デベロッパー
本社
〒103-0022 東京都 中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階、8階
設立
1987年
従業員数
101〜300人
上場
未上場

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