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設計・積算・CAD 正社員

【上下水道プラントの電気設計】年休122日／賞与4ヵ月／転勤なし／業績安定／プラント電気設備設計

株式会社サンエイ 大阪 大阪市 情報更新 2026.08.07

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

想定年収450〜550万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値（420〜700万円）。大阪だけで見ると450〜700万円

年間休日
122日
休日
土日休み
勤務時間
9:00〜18:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種（設計・積算・CAD）の掲載求人618件、うち大阪の49件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・大阪
年収の下限 450万円相場より多い 420万円 450万円
年収の上限 550万円 700万円 700万円
年間休日 122日 122日 122日
月平均の残業 30時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日122日掲載求人の中で休日の多さは上位39%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限550万円は、大阪の設計・積算の求人の中央値（700万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

上下水道プラントにおける電気設備の設計をお任せ。 幹線設計や制御設計をメインに、元請けに近い立場で上流工程から携わります。 新設部署のため業務フロー構築などの様々な経験ができる裁量の大きなポジション◎

詳細

  • プラント全体の電気幹線設計、盤設計、計装設計
  • 官公庁、コンサル、メーカーとの技術打合せ、積算

新部署の基盤づくり、標準化の推進

  • 特許47件の技術力を武器に、独自のポジションを確立。。
  • 経営陣との距離が近く、裁量を持って新しい部署を形にできる面白さがあります ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

必須

  • 電気設計の実務経験

歓迎

  • 水処理・公共施設等の設計の実務経験
  • プラント・建築・機械・盤設計などの電気設計経験

学歴：専門卒以上

給与

想定年収
450〜550万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 25万円～40万円
  • 昨年度賞与実績 ４ヶ月分

補足情報

  • 賞与実績 年2回（昨年実績で4か月程度）
  • 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
  • 昇給 年1回（9月）
  • 試用期間 3ヶ月 ※備考：変更無
賞与
2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
大阪府大阪市

本社／大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩10分 Osaka Metro 中央線 阿波座駅 徒歩8分 Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩5分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
9:00〜18:00
補足

補足情報

※毎週水曜日、毎月第3金曜日、はノーは残業デー。毎月3のつく日(3日・13日・23日)はノー残業推奨デー。

休日・休暇

休日
土日休み
年間休日
122日
休暇・補足

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

  • 年間休日は122日(会社カレンダー)＋有休奨励日5日で127日です

入職時特別休暇の設定

有給休暇付与までの半年間で2日休暇を付与有給休暇が付与されるまでの半年間、体調不良等による急な欠勤に対応できる制度です(利用条件を満たした場合に利用可)

  • 完全週休二日制 土曜 日曜
  • 夏季4日
  • 年末年始7日
  • 会社カレンダーにより祝日出勤あり

福利厚生・手当

  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得制度
  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 在宅勤務 （全従業員利用可）

リモートワーク制度あり

全従業員利用可能。 ただし業務に慣れていただいてから徐々にご相談可能。 現状、特殊な設備の使用や難しい設計なども多く、多くの社員が出社しています

  • オフィスカジュアル推奨
  • 研修支援制度 （全従業員利用可）
  • 勤続表彰

自己啓発支援制度

技術、資格、自己啓発に関する書籍購入代を支給。

  • 通勤手当（会社規定に基づき支給）
  • 資格取得支援制度 （全従業員利用可）

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. 適性テストの有無 : あり
  3. ＜選考フロー
  4. 面接2回程度
  5. ＜補足情報
  6. ・筆記試験（適性検査あり）
  7. ・最終面接前に適正検査を実施いただきます。能力検査ではなく性格診断のようなものです

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集 / 新規部署立ち上げ

会社の情報

業種
プラント・エンジニアリング
本社
〒550-0011 大阪府 大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCＯ西本町ビル4階
設立
1983年
従業員数
31〜50人
上場
未上場
ホームページ
https://sanei-co.com/

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