（転勤無し / 給与25万円～ / 年間休日120日以上 / 関東、関西、九州に幅広く事業所有）異業種から始める施工管理｜事務所続々開設予定！｜フリーターからの転職も大歓迎！

入社後の流れ

自社内研修

入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。

具体的には…

• STEP1 「施工管理」の仕事理解を深める！

建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。

• STEP2 全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！

DVD鑑賞、ディスカッションをします。

• STEP3 社会人として必要なスキルも身に着けます！

先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、業界の専門用語などを学びます。

アシスタント業務をスタート

現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。 また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。

仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

将来的には

一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。

担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。

当社で働くメンバーの中には、もともと「社会人経験がなかった」 「建設業界ははじめて」という仲間も多数。 未経験から当社で手に職つけませんか？

• 1 イチから学べる研修制度！

独自の入社後研修で、社会人未経験の方でも安心してご入社いただけます。 まずは、「施工管理」の仕事内容をわかりやすく解説したビジネス向けマンガを読むところからスタート。

その他、PCの使い方やビジネスマナー、建設業界の基礎知識なども、3～10日間ほどをかけてイチから学べます。

• 2 未経験でも安心の始めやすさファーストフードのバイトリーダー、工場スタッフなど、「正社員になりたい！」

という方のチャレンジを応援。過去の先輩方もそうやって1人前になっています。

• 3 九州支店新規開設！成長企業で働く安心感。

マンション、工場、病院、ホテル、大型商業施設、学校などの建設案件を幅広く手がけてきた当社。 大型商業施設やマンションなど、都市開発が進む九州エリアへ、9月27日に新規拠点を開設。 こんな時代でも、事業拡大中の安定企業です。

• 勉強会について40代～50代のベテラン社員が指導を行なう専門の勉強会を毎月実施中。

日中は現場、図面の読み取り方、道具の使い方などを学ぶことができます。 建築と設備の2種類に分かれており、両方受講することも可能。 是非、その都度身につけたい内容によって選択してください。

• ジョブチェンジシステム自分の好きな分野や今後のやりたいことに寄り添うシステムで、施工管理以外の仕事にチャレンジすることも可能です。

実際に、3～5年程度の経験を積んだ後に、「電気から建築へ」「施工管理から営業へ」など、ジョブチェンジした先輩社員もいます。

異業種からの転職者多数！

東京支店には約25名、大阪本社には約60名のメンバーが在籍しています。 特に20代のメンバーは、未経験からスタートしていることがほとんど。

前職はフットサルのコーチや整体師、アパレルショップの店員、飲食店のホールスタッフなど、異業種からの転職が多いです。

入社時には建設に関する知識が全くなかったメンバーも、時間をかけてじっくり一人前へと成長しています！

• 経験不問
• 外国籍の方はN2資格保有または、同等の語学力を保有している 書類選考及び面談（5分位）で語学力を確認した上で1次面接を実施

• 昇給年1回（5月）
• 交通費全額支給
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 社宅あり（※社内規定あり）
• 資格手当（※社内規定あり）
• 資格取得支援制度（※社内規定あり）
• 退職金制度（中小企業退職金共済制度）
• 社員旅行（年1回）
• 社内イベント（1回/2ヶ月）
• 制服貸与

• 建設事業部長 2名
• 次長 1名
• 主任 1名
• メンバー 2名

• 技術1課（建築） 34名（CADオペ含む）
• 技術2課（設備） 56名（CADオペ含む）