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建築施工管理 正社員契約社員

【関東圏（転勤なし）】3年以上の施工管理経験者求む！ブランクも歓迎！

株式会社リープ 東京 ほか6か所 情報更新 2025.11.01

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

想定年収346〜528万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると420〜800万円

年間休日
125日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
記載なし（担当者が確認します）
賞与
賞与なし
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち東京の192件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・東京
年収の下限 346万円 400万円 420万円
年収の上限 528万円 700万円 800万円
年間休日 125日相場より多い 120日 122日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日125日掲載求人の中で休日の多さは上位9%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限528万円は、東京の建築の求人の中央値（800万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

プロジェクト工事現場（派遣先）での施工管理になります。

具体的には

指揮命令者（派遣先指揮命令者）の指示のもと、

  • 現場管理
  • 安全管理
  • 品質管理（写真管理など）
  • 施工図のチェック、修正などを行っていただきます。

スキルや経験に応じ、CAD作図補助も行うことがあります。

この求人の特徴

大阪本社、東京支店に続き、九州支店を新規開設し、安定経営を行っております。

過重労働や残業不払い問題を理由に、プロパーの建設会社からの転職者が増えています。 弊社では労務管理をしっかり行っておりますし、転勤も原則ないため、安心して長く就業してもらっています。

また、良い派遣先に巡り合えばそこに就職するという事例も増えてきています。

応募の条件

建築、設備、電気、土木、いずれかの分野の施工管理の実務経験3年程度以上

学歴：学歴不問

給与

想定年収
346〜528万円
年収・月給の例

月給28万円以上

※あなたの経験や能力を考慮し、給与額を決定します。

※上記はみなし残業手当（3万9080円以上／20時間分）を含む月給額です。

※時間超過分は別途支給します。

  • 350万円／入社4年、30才、資格なし
  • 460万円／入社8年、34才、2級施工管理技士
  • 580万円／入社10年、55才、1級施工管理技士
給与の条件

試用期間3カ月（条件面の変動なし）

※その間の給与・待遇は変わりません。

残業代支給（上限なし） 昇給 年1回/5月

賞与
賞与なし
インセンティブ
なし

勤務地・勤務時間

勤務地
  • 東京
  • 神奈川
  • 埼玉
  • 千葉
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬

各プロジェクト先 ※60～90分圏内で希望に応じて決定

勤務時間
8:00〜17:00（夜間勤務：状況に応じてある）
補足

U・Iターンも歓迎です！転勤はありません。

受動喫煙対策
[喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
125日
休暇・補足
  • 週休2日制（土・日）
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

育児休暇（取得実績あり）

休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, リフレッシュ休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 昇給年1回（5月）
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 社宅あり（※社内規定あり）
  • 資格手当（※社内規定あり）
  • 資格取得支援制度（※社内規定あり）
  • 退職金制度（中小企業退職金共済制度）
  • 社員旅行（年1回）
  • 社内イベント（1回/2ヶ月）
  • 制服貸与

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集、更なる組織強化

部署の人数：100

30代が全体の1/3程度で若手が多く、ベテラン社員も一定数在籍しています。

社長や役員との距離感も近く声をかけやすいので、フランクな雰囲気が強いです。

会社の情報

業種
設備・電気（サブコン）
本社
大阪市西区江戸堀3-5-9NKビル
設立
2006年
資本金
1,500万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場

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