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土木施工管理 正社員

【土木施工管理】（京都）経験者／支援制度でスキルアップ可／賞与年2回／各種手当◎

金下建設株式会社 京都 宮津市 情報更新 2025.10.07

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収350〜750万円

この求人 土木施工管理の求人全体の中央値（413〜659万円）。京都だけで見ると436〜501万円

年間休日
123日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
記載なし（担当者が確認します）
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（土木施工管理）の掲載求人310件、うち京都の9件の中央値と並べました。

この求人土木全体土木・京都
年収の下限 350万円 413万円 436万円
年収の上限 750万円相場より多い 659万円 501万円
年間休日 123日相場より多い 120日 110日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限750万円は、京都の土木の求人の中央値（501万円）より249万円高い水準です。
  • 年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

業務内容

  • 京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
  • 道路／河川/港湾／上下水道／造園など
  • 案件規模 5000万円～10億円
  • 官公庁からのお仕事が9割
  • 直請け
  • 工期は半年～1年の案件が中心

働き方

  • 案件掛け持ち なし（1つのプロジェクトをチームで担当）
  • 基本直行直帰
  • 現場は複数担当制
  • 移動 自家用車・社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給）

※業務内容の変更範囲：なし

この求人の特徴

  • 現場責任者へのキャリアアップ可能 ※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境

採用背景

受注増加に伴う増員採用

研修

座学研修（入社後2週間程度）→現場にて実務を覚えていただきます。

職場の雰囲気

6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、実務を覚えることができフォロー体制も整っています。 上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。 過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度／フォロー体制は万全です◎

応募の条件

  • 土木施工管理業務のご経験がある方
  • 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

学歴：高卒以上

給与

想定年収
350〜750万円
年収・月給の例
  • 年収430万円 入社3年目 メンバー（月給25.6万円+賞与+手当）
  • 年収500万円 入社5年目 メンバー（月給26.2万円+賞与+手当）
給与の条件

月給

  • 月給 251,000円～455,000円
  • 基本給 231,000円～435,000円
  • 諸手当 20,000～を含む／月

賞与

  • 賞与実績 年2回（7、12月）前年度実績計2ヵ月分

試用期間

3か月（変更なし）

賞与
2回（昨年度実績：２ヶ月分）

勤務地・勤務時間

勤務地
京都府宮津市

【本社】 ?住所：京都府宮津市字須津471番地の1 ?アクセス：京都丹後鉄道宮豊線 岩滝口駅 徒歩3分

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務地補足

  • 転勤 当面なし ※採用時の案件受注状況により配属を決定いたします。※現場から1時間半以上の通勤の場合、家賃無料の借上住宅等あり

※勤務地の変更範囲：現場状況による

勤務時間

  • 08 00～17:00（所定労働時間8時間）
  • 休憩 60分
  • 残業 あり
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇・補足

[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 役職手当
  • 持株会制度
  • 社会保険完備
  • 社員割引制度
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 通勤手当（会社規定に基づき支給）
  • 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
  • マイカー通勤 可
  • 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
  • 自転車通勤 可（全従業員利用可）
  • 資格取得支援制度（全従業員利用可）
  • 研修支援制度（一部従業員利用可）
  • 確定拠出年金
  • 退職金共済加入
  • 定年一律65歳

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 1次面接（部門長・採用担当）
  3. 2次面接（役員・採用担当）

※面接重視の選考です

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

部署の人数：70

  • 本社土木部 約70名程度の組織（20代～60代）
  • 中途入社者 3割

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
設立
1951年
資本金
10億円
従業員数
101〜300人
上場
東証スタンダード
平均年齢
47歳

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