【未経験⼊社率も定着率も90%以上】施⼯管理や補助、CADオペレーターなどの業務をお任せします

当社の「技術スタッフ」として、施⼯管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管⼯事・⼟⽊などさまざま。 ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 当社は90%が未経験⼊社。 個⼈に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。 経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。

具体的には

• 施⼯スケジュールの進捗管理
• 予算管理
• 図⾯・施⼯図作成
• 安全管理
• 書類作成 など

定着率は90%以上！万全の研修体制

⼈材分野で豊富な経験を持つ代表が⽴ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ⽉に1度の定期研修、リーダー研修など、仕事に必要な知識とスキルに加えて、⼀⼈ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

• 当社の推しポイント☆

• 今よりもっと働きやすく2024年に時間外労働の規制が厳格化される建設業界では、無理な残業もできなくなります。

⼤⼿建設会社でもその変化に対応するため、当社とともに技術者を育成する体制を整備し、働き⽅を変えていくための採⽤を進めています。

• 一人ひとりの思いに寄り添います「技術者が輝けることを一番に考える」という理念に共感する採用や営業、技術者が集まってできた当社。

経験豊富な専門家が、思い描くキャリアを実現できるようサポートします。

• 会社や技術に縛られずに成長できる他社には少ない技術部としての配属ですので課長や部長職を目指すことが可能です。

現場業務のみならず研修の際の講師や教育に携わることができ、ゆくゆくは営業や人事などのジョブチェンジも可能です。

学歴／経験不問

「新しいことに挑戦したい」「社員想いの会社で働きたい」そんな⽅を歓迎します

• 業界・職種未経験歓迎
• 既卒・第⼆新卒者歓迎
• 学歴不問・正社員デビューの⽅歓迎

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 通勤手当
• 残業手当（残業時間に応じて支給）
• 資格手当（施工管理技士、建築士）
• 転籍制度

自社商品割引制度

未経験からスタートする方でも、プロジェクトで活躍できるようになるまで新入社員研修でじっくり育成。 1週間から1カ月をかけて学びます。

• 研修内容をご紹介☆

ビジネスマナー研修

• メラビアンの法則に則った第一印象研修
• ビジネスメール・チャットのマナー など

定期研修

• マンダラチャートを用いた評価研修 など

業界研修

• 現場トレーナー研修
• 建築建設業の知識研修

「選ばれなければ意味がない」。

技術者としてだけではなく、どんな会社からも必要とされる魅力的な人材を育成していく方針です。

当社社員がチームでプロジェクトに⼊る「ユニット配属」もあるので、経験や希望に合った業務からスタートできます。

• 育成担当者の紹介☆事業責任者は建築学科卒業後、同業界同職種の会社で役員まで務め上げ、海外展開も成功させています。

⾼いレベルの社会⼈スキルだけでなく、業界知識まで沢⼭のことを学んでいただきたいです。