【建築施工管理（所長候補）】BIM・建設ディレクター導入による働き方改革推進／土日祝休み／年間休日120日／賞与6ヶ月分実績／資格取得支援制度あり（最大30万円）

業務内容

数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。 当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますのでこれまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。

※工期は10カ月～15カ月程度になります。

※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。

※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。

※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。

就業環境・働き方改革

休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。 書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。 また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、業務の効率化を図っております。

職場の雰囲気

社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。 LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。 また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

会社概要

埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。

建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。 躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。

将来展望

建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ（快適な生活空間）」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。 また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、今後は海外での事業展開も視野に入れています。

必須

• RC造・S造の建築施工管理現場（新築）にて所長または次席のご経験をお持ちの方
• 1級建築施工管理技士資格保有者

• 通勤手当 全額支給
• 家族手当 社内規定による（3,000～15,000円）
• 住宅手当 社内規定による（15,000～25,000円）
• 厚生年金基金 60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
• 退職金制度 勤続1年以上対象
• 資格補助 本社にて講義受講可能
• 資格取得奨励金（15万～30万円）

資格手当（月）：

• 1級建築士 1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円／1級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士1級：1万5千円 ほか
• 従業員互助会制度
• 財形貯蓄制度
• 企業年金基金
• パソコン・スマートフォン支給
• 社員旅行
• 人間ドック受診全額補助（対象 35才以上）
• インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
• 入社時教育
• OJT（先輩社員からの実務指導）
• 階層別教育
• 外部講習 等

• 基本 役員面接（1回） ※条件確認のため人事面接を実施する場合があります。